为什么服装厂不能八小时班呢？

在国企都是8小时工作的！如果因为生产特性，需要连续工作的，那就安排倒班：

8小时制的，就是四班三倒；

12小时制的，就是四班两倒；

保证每月的工作时间不超或超一点点，保证工人每个月休息时间。

以上说的，都是按劳动法规定的，执行的标准倒班制度。

在上海，宝钢、上汽等国企，大型外企都是这样操作的。

常见的地铁的执勤人员，政府买单的保安也都是执行这样的倒班制度。

在过去的国企服装公司也是执行这样的制度的。

为什么现在的服装厂不执行了呢？

因为成本太高了呀！

不管是8小时的四班三倒，还是12小时的四班两倒，都需要四个班。

就是说一个岗位要4个人，就是要交四份社保，发四份工资。

而现在的服装厂，如果需要连续工作的，都是让工人做12个小时，两个班，分白班和夜班。

这样就少了一半人，给的加班费比少交的社保划算多了。

整体来说，降低了不少用工成本。

服装厂现在都是私营的了，首先考虑的就是成本。

为了严格控制成本，工人越少越好！

生产来不及，就让工人多加班吧。

这样，服装厂再也没有8小时工作了。