有人说“好公司5号发工资，中等公司10号发，差公司20号发”，对此你咋看？

衡量一个公司的标准，不能单单只看几号发工资。
【1】公司发放速度的快与慢，实际上和很多因素都有关系。比如劳动密集型企业，工资成本较高，企业往往可能会往后压缩一些工资发放的时间，用以缓解企业的现金流。而一些人效比较高的公司，实际上工资成本占企业总成本的比例就很低，压缩工资发放时间的意义就并不大。所以说这里边实际上和企业的性质也会有很大的关系。
【2】衡量企业的好与差，主要还得看公司的整体经营效益与发展前景。涉及到个人方面就得看工资标准与福利待遇，而几号发工资只是一个周期习惯的问题，在评判标准中并不能占据主导地位。实际上很多时候，企业的福利待遇才是差别的关键，也是能够看出一个企业整体标准的一个重要的指标。
工资发的早，一定程度上可以说明企业的现金流相对较好。
当然，工资发的早，一定程度上确实说明了企业的现金流状态较好，在条件差不太多的情况下，可以优先考虑工资发放较早的公司。特别是对于那种月光族来说，工资发放早一些，还是有一定实际意义的。