印度人在非印度500强企业中CEO的比例是多少？

这个数据反映出来的情况还是蛮吓人的，因为在2019年的世界500强中，30%的企业的CEO是印度人，说明有150家世界500强的CEO是印度人，说明印度的管理能力还是挺强的。这个是否是就是说明印度人比中国人强呢？下面来进行逐一的分析：

1、印度人在非印度500强企业中CEO的比例是多少？

这个数据我们没有看到，但是我们可以做一个逻辑推理和分析，2019年的世界500强企业企业中，印度有8家，没错，印度只有8家企业上榜世界500强，这8家企业的CEO应该都是印度人，那么把这8家企业去除后，印度人还在142家世界500强企业中当CEO，而且这142家企业都是非印度的企业。

比如苹果、谷歌、微软。这个也反应出印度人确实是有过人之处，尤其是在管理上，但是这个是不是就是说他们比中国人就强？笔者认为不是的。

那么世界500强企业中有多少CEO是中国人？

2019年500强企业中，中国企业就有129家，这129家企业的CEO都是中国人，那么可以肯定的说，中国人在世界500强的CEO的占有比例至少是25.8%，这个比例也是不低的。

在CEO和创业者之间，笔者认为一流的人才是CEO，超一流的人才是创业者，而中国最优秀的人才都创业去了，而且成为了世界500强企业，比如阿里巴巴、京东、腾讯、小米等等，中国因为有足够多的企业去容纳中国最优秀的人才，可以让他们去创业，然后把这些企业打造成世界500强企业，然后自己当CEO。

中国最顶尖的人才都自己创业当CEO了，那么能够去当其他企业的CEO的可能性也大大降低，所以，印度人在30%的世界500强企业中当CEO，这个也并不意味着印度人比中国强。

3、印度人的优势是什么？

印度人从小就是接受英语教育，所以，印度人其实能够更好的融入西方的文化，这个为他们日后的职业晋升中是比中国人更加有优势。

另外也说明，印度人其实并不是我们平时所拥有的那种笨笨的印象，无论如何，能够成一家世界500强企业的CEO都不是一件容易的事情，何况是150家世界500强企业。