创业公司最好还是先进行单一项目精细化运作,等到实力壮大,公司团队磨合稳定,且具备一定的能力时候,再慢慢向多元化经营方向发展。
当然,前提是你们的创业公司具备多元化经营的条件、有多元化经营的企业定位。
具体的原因我就不多讲了,之后会有很多更专业的伙伴们给你分享他们的职业看法,我只是有感而发,曾经的失败创业经历拿出来于各位分享。
几年前,不甘于职场僵化的体制束缚,我也心血来潮打算创业。当时并没有太多的想法,只是认为当时自己的能力于业内还可以,也算小有名气,加上有挺多固有的客户支持,自己跳出单干也还能挺过创业初期的困难阶段,甚至可能一步登天。当时的想法很天真。
于是拉上一位志同道合的小伙伴就开干了。为了充门面,北京国贸附近高价租的写字楼,员工也没招多少,联系的几个之前的下属。一个技术团队基本搭建完成,开始准备大干一场。
然而,理想和现实总是充满曲折。之前关系熟络的老客户们对我们抱有较多观望心理,并有意在合作费用上大幅压价,有的也只是分出一小点业务给我们,基本上没什么作用。为了拉业务,我和合伙小伙伴开始拉关系、跑酒会、约客户,一段时间下来,效果并不明显,但业务也仅仅勉强支撑运营。
不好的是,由于我们重心一直放在业务上,忽略了对技术团队的监督和管理,想着都是老下属,之前关系也不错,比较放心他们做事,但其实那段时间他们并没有做出什么成果。
就这样,浑浑噩噩坚持了近一年,过程当中发生很多琐碎的、乱七八糟的事情,业务也没什么起色,钱没有赚,反而搭进去大量的房租和人工成本,创业的激情也没有了,解散了团队,仅留下一个壳子。
总结出两个道理:
1、不要打肿脸充胖子,做自己能力范围以外的事情;
2、不要和同事交朋友!
血泪教训!