因违反计划生育而开除留用的职工可否享受退休待遇？

对于因为违反计划生育而被开除的职工，能不能享受退休待遇，最主要的一点就是养老保险的缴费年限是否达到15年！
目前来说，早期因为违反计划生育被开除的人员，大部分都没有办法再享受到退休待遇！
按照国务院人事局《关于受处分人员的工作年限计算问题的复函》规定，“机关事业单位工作人员受开除处分或者刑事处分的，其工作年限和工龄均应从重新参加工作之日起计算”。
因此违反计划生育被开除后，之前在机关事业单位的工作年限是不能计算为养老保险的视同缴费年限，相当于工龄被清零。
同时这些人在被开除后，大多数都没有办法找到一份稳定的工作，因此到达退休年龄的时候，养老保险的缴费年限达不到15年，连退休都没有办法办理，更不要说享受待遇了。
而对于现在的职工，违反计划生育对于退休的影响会相对小一些。
首先，按照国家的政策，目前违反计划生育，并不一定会被开除！
其次，在2014年10月机关事业单位养老保险改革以后，现在我国机关事业单位的职工都是需要缴纳养老保险的，这属于实际缴费年限，是从自己口袋里掏钱交的，即便被单位开除也无法抹除这部分年限，因此只要继续缴纳养老保险满15年，退休后就可以领取养老金了。
所以，违反计划生育对于职工来说，影响多多少少会有一些，但是能否享受退休待遇，还是要具体情况具体分析！