没有经历过企业倒闭的可能不知道中小企业倒闭有什么前兆,大家说通向失败的路千条万条,通向成功的路只有一条,企业倒闭前的前兆也是部分企业大小的,往往都存在一些共性。
1.高管集中流失。
为什么说高管集中流失呢?因为高管通常是公司的决策层,对于公司的发展战略和公司的资金储备都是比较了解的,所以说公司发展到什么阶段什么现状,他们往往是最先知道的,等到公司撑不下去的时候肯定会选择明哲保身,而不是和公司同生死共患难。
2.工资发放一拖再拖
我有很多朋友都经历过企业倒闭的前夕,都是先从拖工资开始的,很多企业碍于面子并不会直接告诉员工企业快死了,而是编一些谎言和借口去稳定员工的心态,最明显的就是延迟发放工资,经常找的借口就是公司有一笔大型项目款还没有到账,等到账的时候一定会先发大家的工资,请大家相信公司的实力,给员工打了这样保票的单位有很多可以兑现一些自己的承诺,还有很多通常在第二天就死翘翘了,比如在2018年那时候共享单车风靡一时,很多公司都在做,结果做到中途的时候,某些单车公司员工第二天去单位上班的时候已经人去楼空了。
3.过分节约办公用品。
如果领导在各方面的办公用品上开销急剧缩减,已经到了一种不正常的状态那说明公司的资金已经不能支撑公司继续发展了,所以才会变态的节约办公用品的使用,比如我工作的第一家公司倒闭之前办公纸张打印的时候必须利用二次纸反面打印,大家开会用到的一些材料经常是正反面混淆,搞不清楚哪些是需要用到的内容,只有对外的材料才使用单面纸,结果公司不到一个月就关门大吉了。
所以说,如果公司真的存活不下去了,往往会有一些异常的表现,除了以上的这几种情况以外,可能会出现领导给员工们打鸡血,或者引导员工主动跳槽等等,不知道大家遇到的企业倒闭之前会有哪些前兆?