因单位《规定》不清楚,造成春节没向单位报备就出国旅游.单位给警告处分,我冤,怎么办？

能发生这种事情，说明题主应该是在体制内的单位上班。
因为如果是在体制外的企业，根本不会有警告处分这种东西，做出这种违反单位规定的事情，早就被开除了！
题主觉得自己不过是出了趟国而已，但是现在体制内人员的出国管理是很严格的。机关事业单位的人员都是需要上交护照的，出国前需要提前申请；而国企的领导干部也都是这么管理的，普通员工视各个单位的情况而定。
所以单位只是给你警告处分已经很轻了，毕竟这种事情可大可小，往大了说，没报备私自出境，有可能与境外势力接触，就是给你记过也很正常。
如果说题主不知道有这种规定，那么可能是单位没有严格落实这项政策，那么单位是存在责任的。
但是，题主的表述是“单位的规定不清楚”，那么代表着单位有规定，同时题主知道相关规定。
只是中国文字博大精深，这个规定可能存在一些语言上的漏洞，曾经有人偷偷出国也没出事，所以题主抱有侥幸心理，觉得反正只是出去玩一下就回来，反正也没人知道，就是被知道了，以后通过这个说辞也可以圆回来。
但是没想到的是，这次疫情爆发，上级出文件要求所有人员明确报告自己的行踪，对于瞒报假报的会给以严厉处分。题主觉得心里没底，所以主动向单位报告了自己出国的情况，才有了后面这个处分。
如果是这种情况，可以说题主其实也不算冤，不遵守规则受到处罚本来就是应该的！
规矩定在那里，处罚尺度怎么把握是制定者的事情，有时候有些人违反规矩，领导睁一只眼闭一只眼就过去了，但是当领导要严格执行进行处罚的时候，也并没有什么问题！
这次就当吃一堑长一智，以后尽量做好自己，不要给别人抓把柄的机会！