正处级事业单位，之前走的职称中级，继续中级还是选择行政副科？只能二选一？

小雷的建议是选择副科更好！
第一、副科是官，副高是兵
提拔副科后，在正处级单位怎么也算个小领导了，手下也有几个兵，不用什么事情都亲力亲为。
而走职称路线，即便你晋升副高了，没有对应的行政职务，就还是一名普通职工，在单位里就是最底层的。
人都是很现实的，体制内更是如此，有了职务以后，至少有一定权利，别人在表面上也会给予你一定的尊重，这也是在中国大家都想当官的原因。
第二、科长都要退了，说明正科有望
晋升副科以后，单位的科长10年内都退了，而单位目前就3个副科，那么有一定概率你是可以上位正科的。
而职称这种东西，虽然你估计自己5年后能上副高，但是5年后的事情谁也说不准，毕竟你们单位的副高职数本来就不够，如果到时候调进来个有背景的人，把这个位置占走也是很正常的。
第三、未来有可能双肩挑
题主说正值单位调整，职务职称不能同时双肩挑，那么是不是意味着调整结束以后，就可以双肩挑了呢？
如果是这样，那以后享受着科长的权利，又领着副高的工资，不是更舒服嘛！
第四、事业单位管理岗位的职级并行制度正在试点
2018年7月，中央通过了《关于开展县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度试点工作的实施意见》，并且已经在部分地方试点。
这个说明未来事业单位管理岗位也是可以职级并行的，那么意味着不会一辈子只是科级，管理6岗也是有希望的，而且越早提拔到领导岗位，那么未来在职级并行中的机会就越大！
第五、事业单位副科可以调任公务员
事业编在晋升管理岗八级以后，是有机会调任行政机关成为公务员的。
要知道公务员是有车补等补贴的，一个正科级公务员收入并不会比事业副处更低。而且在改革中，公务员永远是站在更有利的位置，而事业编则存在一定风险。
综合上述情况，还是选择提拔副科会更好一些！