现在四大行的收入普遍不是太高,别的地方暂且不知,反正我们当地的工商银行普通职工月薪平均每人2500——3500元。虽然工商银行贵为四大银行之首,又是国内第一大行,基层员工的工资确实这两年降的很厉害。
第一,绩效工资与存款考核挂钩。很多银行都在实行绩效工资与存款挂钩的模式,但是据了解当地的工商银行并没有把存款任务分到个人头上,最多分到了网点上,工商银行的业务量特别大,不管柜员还是客户经理都忙得要命,根本就没有时间去拉存款,就指望平时在柜台上办业务拾点儿存款,员工绩效工资即使和网点存款挂钩,网点存款上不去,也一样发工作很少。
第二,银行间的竞争激烈。许多地方性银行凭借优质服务、高利率、年轻活力挤兑的国有银行特别难干,城市商业银行和农村商业银行运营成本小,敢于上浮存款利率,每年招聘大量新员工,蒸蒸日上的氛围在社会上引起了良好的反响,工商银行这样的大银行缺乏创新,慢慢被赶超了。存款呈现负增长就是很好的证明,没有更多存款就无法创造更多利润,员工工资根本不上去。
第三,这些年工商银行大量员工跳槽,依然无非改变工资不高的事实。很多员工纷纷投身股份制银行、城商行,人往高处走,哪儿工资高往哪儿走没错。但是工商银行的家底大,想改革也不是一蹴而就的,牵一发动全身,相信工商银行可以度过寒冬的。
没有人愿意干一辈子拿着两三千块钱,但是不干又没有更好的去处,跳槽不是每个人想跳就有的,工商银行基层网点的员工普遍在退休年龄,苦苦支撑上几年就退了,没必要折腾了。