刚当上公司主管，就受到老员工排挤，并被造谣升职是因为和女老板有暧昧关系，怎么办？

老员工这套路很老套，但是中伤很重，特别是对于有自尊的人，更是一种严重的打击，必定遭遇别人的陷害，内心很委曲，想来自己凭本事吃饭，却因为莫名其妙的语言中伤，而带来心理上的压力。
其实一个公司，内斗这种情况特别的多，小公司如此，大公司更是这样，为什么，因为竞争问题，必定大家都有攀比和表现的心理，如果被人抓了小辫子，肯定想要咬死你都不解事儿了。
但是换句话说，你只所以得到老板器重，肯定是有过人之处，老板也不傻，她能把生意做起来，说明有头脑，那么你和老板之间到底什么关系，他们关注的只是表面，其实背地里，还是想把你挤走，这样才能够有自己的一席之地，因为你现在是他们的眼中钉，分分钟都盼着你一走了之呢？
千万不要意气用事，至于他们想说，嘴长在他们身上，随便去说吧，如果你真的没有和老板怎么样，那么清者自清，不用担心，必定时间长了，大家就能知道你的为人了。
很多老员工，因为仗着自己资格老，而且又有工作经验，就觉得自己很了不起，一旦新员工能力比他强，他就怕自己失去了在公司的地位，自然就会想一些幺蛾子来整人。
其实他们这么做的心理很明显，就是因为怕自己地位不保，被新人抢了去。
那么你现在怎么做呢？第一，端正态度，如果自己和女老板什么事也没有，就根本不要再乎他们说什么。然后努力做工作，争取业绩更好，更能上一层高楼。
第二，和老员工身边的人打好关系，如果想要瓦解他的势力，一点点来，而不是直接和他硬碰硬，但是他身边的人，可以先联络情感，找到一些对方的弱势，这样为日后“打败”他而做一个基础。
第三，带着自己的女朋友和妻子参加公司的的活动，无疑等于秀恩爱，同时告诉别人，你把自己的另一半放在心上，根本和老板没有任何的情感纠葛。
那么这些你都做了，相信一点点就会得到更多人的认可，而不是在流言飞语中，被人家的语言中伤，造成心理的负担。