炼胶行业粉尘风险大的员工应买什么保险？

这个行业属于职业病高发行业！所以配置保险需要注意。
一、社保
社保投保不看个人健康，保费也不贵。所以，能买的一定要买。
二、员工自己投保
大小病医疗险、重疾险、意外险、寿险属于基础保障保险。一定要买！
医疗险补充医保不报销的部分，把我们用掉的医疗费尽量多的报销回来。
重疾险应对得了大病后，无法工作了，保险可以赔一笔钱。
意外险管因为生活、工作中偶然发生的意外，所产生的医疗费报销，伤残赔付。
寿险就是死亡了才赔的保险。
特别提示：
粉尘高的行业，属于职业病高发行业，很多保险公司并不承保这些行业，所以我们在投保前面说的几类保险时候，一定要选择自己职业能投保的保险。免得以后出纠纷。
三、公司投保
对于公司来说，雇佣员工劳动，那么就应该为员工负责。
所以，主动给员工投保社保是第一步！
1、团体保险
而有条件的，可以给员工投保团体意外险，这个便宜。
但是对于医疗和职业病，就只能投保团体医疗险和团体重疾险。
理论上来说，前面的团体意外险、重疾险、医疗险实际属于单位给员工的福利，因为被保人是员工个人。
2、雇主险
前面说了，如果员工知道团体类保险属于福利性质的。
那么就应该明白，福利归福利，单位该赔的一分不能少。
举个简易例子：
某个员工确诊为职业病，用了20万医疗费。假设社保理赔了11万医疗费，则单位要承担9万医疗费；因为职业病无法在工作，核定要赔80万，工伤保险赔了45万。这时候，买的团体医疗险保额够的话，应该理赔9万医疗费，老板不用承担；若买了团体重疾险保额50万，则则50万属于保险公司直接赔给员工。而核定要赔的补偿差额45万，法理上无法通过50万重疾险抵扣，需要公司赔45万。如果买了雇主险，则这种由公司承担的赔付，45万就可以由公司来承担。
这就是雇主责任险的意义和作用。各位老板、人事HR自己品……