如果股东要强制撤出，其他人还打算继续经营，该改怎么办？

一般来说，在企业成立的时候，就应该理好相应的章程，对于在经营过程当中，股东要撤资进行约定。
过年前跟4位其他合伙人一起，我们成立了一家公司，一共有5位股东，后来因为经营过程当中的意见不合，陆陆续续都想退出。
还好我们事先有约定，所以退出过程没有闹出太大的问题来、按照最初的约定，如果有股东退出，首先看看内部有没有人愿意接手，如果有人愿意接手沙发协定好转让的价格就可以了。
假如内部没有人接手，则按照企业已创建的年份，来计算股权的价格。最初约定的是5年时间，如果第1年内退出，可以获得原投入资金的60%，第2年退出可以获得70%，直到第5年之后退出可以获得投资的本金。
这样设计一个折价收回股权的方式，就是为了在一开始的时候约束股东不要轻易退出。
因为有了这些设计，所以虽然后来出现撤资的行为，但是，没有影响公司的运作，也没有影响股东之间的友情。