银行信贷员离职被要求清收经办的不良贷款合理吗？

银行信贷员想离职，每个银行内部的管理规定都不同，引发的后果差距都很大！不合理的能抗争吗？大多数都失败了，少部分会成功。
德先生在90年代也曾做过银行信贷员，给大家讲讲信贷员工作的沦落。
1.信贷员曾经是一份银行内部最好的岗位。工作时间又灵活，挣的钱也比较多，在行里也有地位，认识的人也很多。但是随着银行管理机制越来越严格，绩效考核颗粒度越来越细，担责越来越多，逐渐变成了鸡肋工作。
2.现在每个信贷员都要为自己经手发放的贷款担责的。但是如何区分是由于自己工作不慎而出现了逾期，还是非自身原因而出现的？这个很难量化也很难区分。因为第1手的工作都是由信贷员完成的，在这个过程中，无法进行有效甄别。所以导致在贷款逾期后，信贷员是说不清楚的，只能按照行里的管理规定走。
3.每个银行的管理规定都不一样。宽泛一点的银行，会要求信贷员一边清收，一边继续工作。严苛的银行会让信贷员停止正常工作，直接转入清收追债岗位。这两者的差别就是工资变化非常大，后者可能只能领到基本工资。例如原先正常每月工资有5000，可能催收岗位只有2000，本来正常要发的绩效肯定暂时全部扣掉，等贷款追回再说。一般来说，大银行会宽松点，越小的银行会分成两个极端，要么非常宽松，要么非常严苛。
4.如果自己经手的贷款有不良情况下，一般所有银行都会要求不准离职，待清收进入到一定程度后才容许批准离职。此时信贷员，不论是去劳动部门，还是去上级银监主管部门投诉或申诉，基本上不会胜利的。离职手续如果做不完，信贷员是无法在新的金融机构获得新的工作的。
5.不过也有例外。在2015年银监会发布《关于小微企业金融服务工作的指导意见》，明确指出，对合规操作勤勉尽责的小微企业信贷从业人员，在出现信贷风险时免除合规责任。也就是说要求银行不要针对中小微企业贷款出现预期后，针对信贷员进行追责。
6.别看所放贷款出现预期后，信贷员的处境比较难，平时信贷员的回报还是不错的，工资也比行里其他人要高，绩效也比其他岗位高。如果在自己提出辞职后，其经手的贷款还没有不良迹象，一般银行内部会做一个离职审查，如果评估贷款还没有什么异样，会容许信贷员进行离职，但是其未发放的绩效会暂时扣住一部分，待其经手的贷款全部基本到期归还之后，再行发放。
每一行都有自己的欢乐与悲伤，同样每一岗位都有自己的担当。