保定怎么算养老金，单位缴社保和个人缴社保的差别在哪

退休人员养老工资计算方法：

基本养老金则是由基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金三个部分共同组成。

养老金计算方法说明 基础养老金的计算： 基础养老金按照参保人退休前一年本职工作月平均工资和参保人月平均缴费工资指数计算。

其计算方式为：个人账户养老金=个人养老金账户总额÷计发月数。

2006年6月30日之前的视同缴费年限过渡性养老金=视同缴费账户总额÷120;2006年之后的视同缴费年限过渡性养老金=视同缴费账户总额÷计发月数。

职工社保和灵活就业社保，哪个更好？

缴费基数和比例：

灵活就业社保：自主登记，自愿缴纳，每月一交。

职工社保的缴费基数则是根据职工本人上年度月平均工资来确定，且各项保险的缴费比例也有所不同，例如养老保险单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。

退休年龄：

灵活就业养老：男性年满 60 周岁，女性年满 55 周岁。

企业职工基本养老保险：企业职工养老保险的待遇水平相对较高，因为其缴费基数和缴费比例通常较高；退休养老金主要由基础（社会统筹）养老金、个人账户养老金组成，基础养老金按照累计缴费年限、历年缴费水平、退休时社会平均工资等因素计算，具体计算方法参考当地社保要求。

户籍限制：

灵活就业社保通常在户口所在地购买，对外地人员有一定的限制。

职工社保是由单位和个人共同缴纳。

险种不一样：

灵活就业社保通常只包括养老保险和医疗保险，部分地区可参加失业保险，但并不包括工伤保险和生育保险。

职工社保和灵活就业社保的缴费险种不同。职工社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

退休后的待遇：

灵活就业社保：退休后只能享受养老保险待遇，医疗保险可能需要另外购买或参加城乡居民医疗保险。

职工社保：退休后可以享受全面的社会保险待遇，包括养老金、医疗保险等。

养老金的因素主要有：社平工资、本人指数化月均缴费工资、缴费年限、个人账户储存额和计发月数。但是再深入剖析就会发现，本人指数化月均缴费工资跟社平工资和缴费基数有关，所以这一项应该最终归结到缴费基数高低。而个人账户储存额也直接受缴费基数高低。计发月数主要跟退休年龄有关系。所以，综合来看，养老金的最主要、最直接因素应为：退休上一年度在岗职工社平工资、缴费基数、缴费年限和退休年龄这四项。

温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！