江苏南通公积金缴存基数和比例是怎么计算的

住房公积金是怎么缴存的？很多少人都不太了解的，缴存公积金金额是怎么来的，基数及比例是怎么计算的？北京住房公积金年度住房公积金缴存基数比例最低5%，如按照最低基数2420元与缴存比例5%计算得出的结果，这样能了解自己公积金账户的余额。

每个月各单位受薪人士的工资里都会付出一笔住房公积金，但是如果你不需要买房、租房、交房贷，那这笔钱还能用在什么地方呢。具体每个月是怎么缴费的？其实，住房公积金缴纳基数及比例依据我国法规和地方经济条件设定，通常为5%至12%，考虑经济水平、社保、税收及职工收入。比例调整反映我国宏观调整控制，税收法规也影响缴纳决策。未来，随着经济发展和社会保护完善，公积金缴纳比例将更合理公平。下面随新社通APP小编来了解江苏南通公积金缴存基数和比例是怎么计算的？

江苏南通缴存基数及其计算口径

各单位应当按照江苏南通相关部门计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资，并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数，核定住房公积金月缴存额。各单位应当在核定职工住房公积金月缴存额后一个月内，将核定情况告知职工本人，以维护职工的符合的法规权益。

自本年度7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由上年度月平均工资。本年1月1日起新参加工作的职工，以该职工参加工作的第二个月的当月全月工资性收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。本年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月全月工资性收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。

住房公积金缴存基数最高不超过32500元，最低不低于2280元。

公积金缴存基数计算：

2024年度住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度月平均工资确定，2024年新参加工作、新调入职工仍按原有法定执行。

工资总额按有关部门《关于工资总额组成的法定》计算，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等六部分。

公积金缴存比例

公积金缴存比例是根据职工的工资水平和住房公积金管理中心的法定来确定的。在我国，公积金缴存比例一般由各地区住房公积金管理中心根据当地经济状况、房地产市场情况以及法规导向等因素来制定。一般来说，公积金缴存比例分为以下几个档次：

1.低比例：约为5%左右，适用于工资水平较低的职工。

2.中等比例：约为10%-20%，适用于工资水平适中的职工。

3.高比例：约为20%-30%，适用于工资水平较高的职工。

需要注意的是，具体缴存比例可能会随着法规调整而发生变化。各地区住房公积金管理中心会定期公布最新的公积金缴存比例，职工可登录当地公积金管理中心官网或拨打客服电话查询。

住房公积金缴存时间怎么确定?

新参加工作的职工从参加工作第二个月起缴存住房公积金。

新调入的职工从调入单位发放工资之月起缴存住房公积金。