社保提早调整缴费基数，可多领退休金约1万元，划算吗

社保是现阶段对员工来说很重要的一个养老保险。员工在企业工作期间，企业应为员工办理社保，社保的缴纳方式是企业与个人一起负担相应的比例进行缴纳。很多人会问社保怎么交划算，新社通丫丫和大家一起探讨一下这个问题。

在规划退休生活时，延长缴费年限是为未来打下坚实基础；而提高缴费档位可能更多地反映了当前对生活质量或生活水平的即时需求。新社通根据养老计算公式给出相关优化规划。举例江西抚州

规划前：参保城市：江西抚州，性别：男士，出生年月：1970，已缴年限：35年，总缴年数：41年，退休年龄：60岁，缴费档位：80%。

规划前：60岁第一个月约领3200元，新社通APP-养老金规划后：60岁第一个月约领3200元

两者之间差额为3200-3200=0元

年轻人提早规划养老，是养老体系建设的重要力量。他们的积极参与和前瞻思考，为养老事业的发展注入了新的活力与动力。在这个过程中，年轻人不仅能够实现自我价值的提升，还能为社会的和谐与繁荣贡献自己的力量。

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