内江公积金缴纳比例基数是多少

2024年新一轮公积金将开启调整了！事关住房公积金的缴存，每年公积金基数都会调整吗？今年公积金缴存基数及比例什么时候调整？大概什么时候的？一般来说，公积金的缴费基数都是参考上年度月平均工资确定，公积金缴纳比例可在5%至12%间灵活调整，单位与个人需协商确定，缴存额影响贷款额度、利率及未来使用计划，现在缴存公积金基数怎么算？

住房公积金作为住房的专项储金，不仅可以减轻缴存职工住房压力，退休后还可一并提取，作为职工养老金的补充！目前最新住房公积金的缴存基数及比例是多少？每年公积金都会调整吗？大概什么时候开始调整的？调整后何时执行的？个人的缴存基数比例及月缴存额如何计算？随新社通APP小编一起来了解关于住房公积金的调整及缴存方面的知识。

最新内江住房公积金基数2025年度标准调整了吗？现在职工公积金月缴存额会是多少？

目前个别城市陆续最新公积金基数的调整时间，关于住房公积金缴存基数每年调整时间什么时候？

公积金缴存基数如何“一年一调”？

根据缴存相关法规法定，住房公积金缴存基数年度为自然年，即1月1日至12月31日，职工住房公积金缴存基数原则上在同一个单位每年只能调整一次。

1、住房公积金的月缴存额每一年核准调节一次，都是以职工上一年度月平均工资作为缴存基数。在一个公积金缴存年度即每一年的7月至第二年的6月中除了更换企业等特殊情形外，每月公积金缴纳的金额是一样的，企业会在每一年办完6月份汇缴业务后，依据职工上一自然年度的月平均工资为职工调节其公积金缴纳基数；

2、依据相关法规法定，职工住房公积金的月缴存额为职工上一年度月平均工资乘于职工住房公积金缴存比例，而单位为职工缴存的住房公积金月缴存额为职工上一年度月平均工资乘于企业住房公积金缴存比例。

通常随着职工平均收入的变化，公积金也会进行相对应的变化。通常来说，住房公积金是以上一年7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调节。

住房公积金基数计算方式：

住房公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资，计算范围应以我国有关部门的关于工资总额组成的法定为准。

由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付工资合计组成。

新参加工作或新调入职工缴存基数按职工参加工作或新调入当月工资总额确定。

参考一下内江2023公积金缴存基数及比例调整标准

内江住房公积金缴存基数上下限

2024住房公积金年度住房公积金缴存基数上限为23756元，具体缴存比例对应月缴存额上限见附件。

自2024年基数调整起，月缴存基数下限为1970元。

2024住房公积金年度住房公积金缴存基数上限为23756元。如按照12%的缴存比例，最高每月可缴存5702元。具体要个人缴费金额要根据你上年度的平均工资计算出来的。

住房公积金缴存比例如何选择调整的？什么情况可以调整的？

选择方式：

网上缴存的单位可通过内江住房公积金单位网上服务大厅（以下简称单位网厅）选择住房公积金缴存比例。

未开通网上缴存的单位可到天津市住房公积金管理中心任一管理部领取或登录内江住房公积金网站（网址，以下简称住房公积金网站）打印《单位选择住房公积金缴存比例申请表》一份，填写并加盖单位公章或财务章后，到管理部办理。

特殊情况：

1.生产经营困难单位，可以申请降低住房公积金缴存比例，最低可以降低至1%，或者申请缓缴住房公积金。单位可到内江住房公积金管理中心任一管理部领取或通过住房公积金网站打印《单位降低住房公积金缴存比例（缓缴住房公积金）申请表》一份，填写并加盖单位公章及工会章后，到管理部办理相关手续。

缴存住房公积金对缴存单位有哪些好处？

您知道吗？

对缴存单位的好处

1、提升企业形象

企业为职工建立住房公积金，是企业守法诚信的表现，可以避免产生不必要的劳动纠纷及诉讼风险，体现企业规范化经营的状况，提升企业形象。

2、增加企业凝聚力

企业缴存住房公积金，有利于稳定职工队伍，提高职工的获得感，增强职工的团队认知、主人翁认知，形成具有凝聚力、向心力的企业文化，提高企业的市场竞争力，实现企业健康向好发展。

3、提高职工满意度

在竞争激烈的职场中，人才是企业最宝贵的资源。通过缴存公积金，企业可以为员工提供更好的福利待遇，从而吸引更多优秀的人才加入。同时，公积金作为一种长期储蓄机制，也能为员工在购房、养老等方面提供有力的支持有助于企业稳定员工队伍，减少人员流失。

4、合理减少企业税负

根据住房公积金管理相关法规法定，企业为职工缴存住房公积金，在成本中列支，可以合理减少企业税负。