四川自贡住房公积金基数2025年度何时调整

发布时间:2024-10-17 10:31:26 来源:网络投稿

事关住房公积金的缴存,每年公积金基数都会调整吗?今年公积金缴存基数及比例什么时候调整?大概什么时候的?一般来说,公积金的缴费基数都是参考上年度月平均工资确定,公积金缴纳比例可在5%至12%间灵活调整,单位与个人需协商确定,缴存额影响贷款额度、利率及未来使用计划。

公积金就像是我们生活中的一个小金库,能在关键时刻为我们提供资金支持。今年2024年,公积金将又迎来调整了。最新四川自贡住房公积金基数2024标准调整了吗?现在职工每月缴费公积金是多少钱?目前公积金缴费基数、缴存比例、月缴存额是多少?个人要出部分如何计算的?

四川自贡住房公积金基数2024标准调整了吗?现在职工每月缴费公积金是多少钱?

目前四川自贡暂时还没公布最新公积金基数的调整时间,关于住房公积金缴存基数每年调整时间什么时候?

公积金基数调整规则是什么?

1、住房公积金的月缴存额每一年核准调节一次,都是以职工上一年度月平均工资作为缴存基数。在一个公积金缴存年度即每一年的7月至第二年的6月中除了更换企业等特殊情形外,每月公积金缴纳的金额是一样的,企业会在每一年办完6月份汇缴业务后,依据职工上一自然年度的月平均工资为职工调节其公积金缴纳基数;

2、依据相关法规法定,职工住房公积金的月缴存额为职工上一年度月平均工资乘于职工住房公积金缴存比例,而单位为职工缴存的住房公积金月缴存额为职工上一年度月平均工资乘于企业住房公积金缴存比例。

通常随着职工平均收入的变化,公积金也会进行相对应的变化。通常来说,住房公积金是以上一年7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调节。

住房公积金有档次之分吗?缴费费用的高低用什么来衡量?

没有档次之分

住房公积金并没有档次之分,而是根据缴存基数和缴费比例来划分。

我国法定的公积金缴存比例为5%至12%,单位和个人分别缴纳职工基本薪资的一定比例,通常为50%。单位可以根据实际情况,在5%至12%的范围内自主确定缴存比例。不同地区可能会有不同的法定,例如有些地区法定国有企业和国有控股企业的缴存比例上限为12%,下限为6%,而其他单位的缴存比例上限可能为15%,下限为6%。

参考一下四川自贡2023公积金缴存基数及比例调整标准

四川自贡缴存基数及其计算口径

各单位应当按照四川自贡相关部门计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资,并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数,核定住房公积金月缴存额。各单位应当在核定职工住房公积金月缴存额后一个月内,将核定情况告知职工本人,以维护职工的符合的法规权益。

自本年度7月1日起,本市职工住房公积金的缴存基数由上年度月平均工资。本年1月1日起新参加工作的职工,以该职工参加工作的第二个月的当月全月工资性收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。本年1月1日起新调入的职工,以调入后发放的当月全月工资性收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。

住房公积金缴存基数最高不超过23165元,最低不低于1970元。

住房公积金缴存比例不低于多少,不高于多少?

住房公积金缴存比例不得低于单位5%、个人5%,不得高于单位12%、个人12%,单位可在上下限区间内,自主确定住房公积金缴存比例,单位和个人应当执行同一缴存比例。

缴存比例确定后,在本年度内不得变更。生产经营困难的企业,可以按照自贡单位申请降低住房公积金缴存比例或者缓缴相关事项的法定申请缓缴或降低住房公积金缴存比例。

住房公积金的查询方式主要包括网上查询。具体步骤如下:

搜索网站:搜索所在地的住房公积金网站。

进入查询页面:进入住房公积金中心网站后,找到公积金查询入口。

输入信息:在弹出的页面输入身份证号和公积金账号(公积金账号可以向缴存单位查询),然后输入用户密码。点击公积金查询。

查看结果:输入正确后点击确定,页面就会显示公积金账号、姓名、单位、应缴、个人应缴、月缴额、个人余额等详细信息。

请注意,如果查询不到公积金信息,可能是因为身份证号等信息输入有误,或者公积金账户已经销户。此时,可以持身份证到当地公积金管理中心查询并更正个人信息。

此外,不同地区的公积金查询网址可能不同,请确保登录的是正确的网址进行查询。

公积金缴存对个人有什么好处?

单位、个人缴存部分均属职工个人所有;缴存比例在12%内的部分允许在个人应纳税所得额中扣除,提取时免征个人所得税等。

对个人的好处:

1、单位、个人缴存部分均属职工个人所有

2、缴存比例在12%内的部分允许在个人应纳税所得额中扣除,提取时免征个人所得税

3、符合条件可享受低息贷款购房或购租房等提取使用

4、退休后可一次性提取本息,相当于积累一笔养老金

对单位的好处:

1、税前列支成本费用,享受税收优惠

2、吸引和留住人才,促进企业发展

3、企业上市的必要条件

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