江苏苏州职工养老保险缴费标准2023-2024最新是多少

据新社通app获悉，养老保险是为居民退休后的经济来源提供保证的保险，对于单位职工而言，由用人单位和职工本人共同缴纳养老保险，保费较高;而居民的养老保险保费是由居民个人承担。不管是职工养老保险还是居民养老保险，保费都需要通过养老保险缴费基数计算得出。下面随新社通app小编一起来看看江苏苏州养老金缴费标准2023-2024最新基数比例是多少！

江苏苏州养老保险缴费基数2023-2024年最新标准（最低）

江苏苏州养老保险每月缴费金额的计算方法

江苏苏州社保退休能领多少钱？（在线计算举例说明）

据新社通app获悉：江苏苏州2024年退休能领多少钱的计算方法如下：

江苏苏州退休人员的养老金=个人账户养老金+基础养老金+过渡性养老金

基础养老金=计发基数*（1+个人平均缴费指数）/2*累计缴费年限*1%

个人账户养老金=退休时个人账户累计余额/计发月数

过渡性养老金=视同缴费指数*计发基数*视同缴费年限*过渡性系数

我们用江苏苏州退休网友举个例子说明一下，江苏苏州2023年的养老金计发基数为8613元，个人平均缴费指数0.6，该网友累计缴费年限为16年，退休时账户余额为69027.84元，我们算算这位网友退休能领多少钱。

据新社通app养老金计算器测算显示：基础养老金=（1+个人平均缴费指数）/2*计发基数*累计缴费年限*1%=（1+0.6）/2*8613*16*1%=1102元。

个人账户养老金=退休时个人账户累计余额/计发月数=69027.84/139（60岁退休计发基数为139）=496.6元。

所以这位江苏苏州退休人员的养老金=1102+496.6=1598.6元。

各地公布的养老金计发基数不同，情况因人而异，具体需以个人情况及当地有关部门法规为准。

（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）

哪些情况不用缴纳养老保险？

1、与退休人员签订劳动合同

《劳动合同法》第四十四条法规，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。因此，企业不用为享受基本养老保险的返聘员工缴纳社保。

2、非独立劳动的兼职人员

非独立劳务的兼职人员是指在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业;为第三方提供体力或脑力劳动支出。兼职人员本身有自己的工作，签订劳动合同和缴纳社会保险，均有工作单位办理，和兼职公司无关，因此无需缴纳社保。

3、聘用劳务派遣人员，并由接受企业支付薪资

劳务派遣单位派遣劳动者，应当与接受劳务派遣的用人单位签订劳务派遣协议。若劳务派遣协议中约定，劳务派遣人员的考勤和工资发放比照自有 员工处理，社保和公积金缴纳由劳务派遣公司缴纳，则应支付劳务派遣员工相应费用，不论在个人所得税还是企业所得税中均认定为工资薪金项目。派遣人员已由劳务派遣公司缴纳社保，企业可以不用为这部分人员缴纳。

以上就是江苏苏州养老保险缴费全部内容，希望对您有帮助，欢迎关注新社通app解锁更多社保专业资讯。