五险一金的缴纳金额怎么计算

五险一金的缴纳金额怎么计算？缴费比例是多少？如何确定？接下来随新社通小编一起了解具体详情吧。

五险一金的缴纳金额计算，按公式：缴费基数×缴费比例。

1、缴费基数是多少？如何确定？

按照相关法规：职工的月缴费基数按本人上年度月平均工资性收入确定。

职工月平均工资收入=××年度职工个人的工资总额÷实际月数（≤12）

工资总额是税前工资。

根据消息， 工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资； （六）特殊情况下支付的工资。

2、缴费比例是多少？如何确定？

五险一金中，单位和个人所承担的项目是：

●养老保险，企业+个人共同承担缴纳；

●医疗保险，企业+个人共同承担缴纳；

●失业保险，企业+个人共同承担缴纳；

●生育保险，企业承担，个人不用缴纳；

●工伤保险，企业承担，个人不用缴纳；

●住房公积金，企业+个人共同承担缴纳。

社保缴费比例由地方法规。

各地城市社保缴纳比例标准不同，具体按地方执行。例如：

厦门

五险一金缴纳比例：

养老保险，公司16%，个人8%；

医疗保险，公司6.5%，个人2%；

失业保险，公司0.5%，个人0.5%；

生育保险，公司0.7%，个人不缴费；

工伤保险：公司承担，比例根据行业类型确定，个人不缴费；

住房公积金：缴费比例在5%-12%，一般个人与单位等比例缴存。

西安

五险一金缴纳比例：

养老保险，公司16%，个人8%；

医疗保险（含生育保险），公司8%，个人2%；

失业保险，公司0.7%，个人0.3%；

生育保险，公司0.7%，个人不缴费；

工伤保险：公司承担，比例根据行业类型确定，个人不缴费；

住房公积金：缴费比例在5%-12%，一般个人与单位等比例缴存。

举个例子

假设小明在厦门工作参保，公司工伤保险缴费比例为0.2%；公积金缴费比例是5%，月平均工资为4000元。那么小明每月五险一金个人部分的缴纳费用是多少呢？单位每月需要给员工小明缴纳多少呢？

1、小明五险一金需个人缴纳部分

养老保险=4000元×8%=320元

医疗保险=4000元×2%=80元

失业保险=4000元×0.5%=20元

生育保险，职工个人不用缴纳

工伤保险，职工个人不用缴纳

住房公积金=4000元×5%=200元

即需从小明的工资中扣缴的金额为：320元+80元+20元+200元=620元

小明每月到手工资为：4000－620=3380元

2、单位需要为小明缴纳的五险一金金额为

养老保险=4000元×16%=640元

医疗保险=4000元×6.5%=260元

失业保险=4000元×0.5%=20元

生育保险=4000元×0.7%=28元

工伤保险=4000元×0.2%=8元

住房公积金=4000元×5%=200元

即单位每月需为员工小明缴纳五险一金的金额共：640+260+20+28+8+200=1156元。

总缴纳金额=单位缴纳金额+个人缴纳金额=1156元+620元=1776元。

在总缴纳金额中，个人缴纳金额约占（620元÷1776元）×100%≈35%；单位缴纳金额约占（1156元÷1776元）×100%≈65%

粗略计算，题主提出的“公司承担五险扣费的70%，个人承担30%”这样的扣费占比是合理的。

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