2024年养老金调整3%确定，企业退休会比事业单位退休，涨幅更高吗

2024年养老金调整3%确定，企业退休会比事业单位退休，涨幅更高吗？新社通小编带您一起了解2024年养老金调整确定的详情。

2024年养老金按3%比例调整，对退休老人是好消息但略低于心理预期。调整比例是平均值，个人调整水平有差异。企业单位退休人员人均养老金偏低，其调整比例相对更高，但调整金额较低；事业单位退休人员养老金高，整体调整比例低但调整金额多。

总算是迎来了2024年养老金的调整，2024年养老金按照3%的比例来进行调整，这对于广大退休老人来讲，是一个非常好的消息，毕竟有些人的心中还是七上八下的，这一次总算是能够落地了。但可能令很多人感到遗憾的是，养老金的调整比例仅仅只有3%，确实是出现了一个较大的心理落差，因为很多人预计可能是在3.5%以上，甚至是3.6%的水平，但结果却是3%，所以说跟自己的心理预期落差，还是比较大的。

我要告诉大家的是，这个所谓的养老金调整比例3%，并不是针对于所有的退休人员。它实际上是一个平均值，也就是说各个地区，在制定具体养老金调整方案的过程中，按照总体人均养老金水平的3%来进行调整。至于说到每一个人的身上，那么是不一定的，有些人可能调整的水平是比较高的，有些人调整的水平可能是比较低的，这都是很正常的。

因为今年总体的调整原则，依然还是按照三结合来进行，包括定额调整，挂钩调整和倾斜调整，相结合的方式来进行。其实对于企业单位退休人员，和事业单位退休人员那么明显，在调整比例上还是有一定的差异性。我们知道企业单位退休人员，人均养老金的待遇水平，普遍是比较偏低的，人均水平也就是在3200块钱左右。但是，事业单位退休人员的养老金的平均水平相对是比较高的，能够达到6000多块钱以上。

所以说二者之间的差别，这是一目了然的。对于我们来讲，事业单位人员养老金高，那么在具体养老金调整过程中，它就会形成一个特点，整体的调整比例会比较低，而企业单位退休人员由于他的人均养老金待遇水平是比较低的，所以说它的调整比例相对是比较高的，也许我们这样讲可能相对来讲是比较模糊，但是我就可以举一个例子给大家说明一下，就能够一目了然了。

从企业单位退休人员养老金的待遇，我们按照3000块钱来计算，同样是从事业单位退休养老金的待遇，我们按照6000块钱来计算，假设在同一个地区退休定额调整，按照30元的标准来进行调整，那么这样来计算的话，30元对比3000元大概就是1%的调整，但是30元对比6000元大概是0.5%的调整，毫无疑问企业单位退休人员他的整体调整比例会更高一些，因为定额调整对于每一个人群来说，都是一视同仁的，他不会区分，企业退休和事业单位退休。

所以说最终事业单位退休人员，整体调整比例虽然是比较低的，但是它的调整金额相对是比较多的，反之我们企业单位退休人员整体的调整比例，虽然是比较高的，那么调整金额相对来讲是比较低的，所以说二者之间还是有一定的差异性存在。并不是完全相同的。

以上就是2024年养老金调整确定的全部内容，希望能帮到您，感谢您的阅读!欢迎关注新社通解锁更多社保/五险一金专业资讯。