杭州公积金基数标准2024最新 个人公积金缴存下限调整是多少

杭州公积金基数标准2024最新 个人公积金缴存是多少？比例是多少？具体怎么计算的？随社保网小编来了解一下。

杭州公积金基数调整了吗？杭州公积金基数标准，上下限分别是多少？2024年杭州公积金缴存基数、缴存比例、月缴存额法定一览。

杭州公积金基数标准2024：

一、杭州公积金缴存基数

根据杭州市相关部门关于调整市区最低工资标准的通告法定，自2024年1月1日起主城区、萧山区、余杭区、临平区、富阳区、临安区和铁路分中心的公积金最低缴存基数为2490元。

2024年1月1日后办理缴存登记的新增职工，若月缴存基数低于2490元的，需上调至2490元，并需补缴自2024年1月以来的差额部分。

1、职工月缴存基数：

住房公积金月缴存基数为职工上年工资总额除以十二，工资总额计算口径以国相关统计部门公布的关于工资总额组成的法定（统制字【1990】1号文）为依据。

新参加工作的职工：

从参加工作第二个月，本人当月工资为缴存基数；

单位新调入的职工：

从调入单位发放工资之日起，职工本人当月工资为缴存基数。

2、灵活就业人员缴存基数：

缴存基数、缴存比例由个人申报确定，缴存基数下限不低于杭州市最低工资标准，上限不高于杭州市上一年度职工月平均工资的3倍（当前灵活就业人员缴存基数上限为38390元，下限为2490元）。

灵活就业人员在每月20日（含，遇节假日提前）前办理账户设立的，自当月起缴存；20日后办理账户设立的，自次月起缴存。当月未缴存的，不再办理补缴；已缴存的，不得办理退缴。

二、杭州公积金缴存比例

缴存单位可在5%至12%的区间内，自主确定住房公积金缴存比例。同一缴存单位执行相同缴存比例。

三、杭州公积金月缴存额

月缴存额由职工个人缴存和单位为职工缴存两部分组成：

1、个人月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）；

2、单位月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）；

合计月缴存额=个人月缴存额＋单位月缴存额。

对缴存单位的好处

提升企业形象

企业为职工建立住房公积金，是企业守法诚信的表现，可以避免产生不必要的劳动纠纷及诉讼风险，体现企业规范化经营的状况，提升企业形象。

2

增加企业凝聚力企业缴存住房公积金，有利于稳定职工队伍，提高职工的获得感，增强职工的团队认知、主人翁精神，形成具有凝聚力、向心力的企业文化，提高企业的市场竞争力，实现企业健康向好发展。

3

提高职工满意度

在竞争激烈的职场中，人才是企业最宝贵的资源。通过缴存公积金，企业可以为员工提供更好的福利待遇，从而吸引更多优秀的人才加入。同时，公积金作为一种长期储蓄机制，也能为员工在购房、养老等方面提供有力的支持有助于企业稳定员工队伍，减少人员流失。

4

合理减少企业税负

根据住房公积金管理法规法定，企业为职工缴存住房公积金，在成本中列支，可以合理减少企业税负。