养老金计发基数公布2023年新退休人员补差如何算

据了解，2023年，北京朝阳公布了养老金计发基数，今年的养老金计发基数达到了11525元。上涨了4%左右。2023年度北京朝阳退休的人员，养老金将迎来重新核算补发，企业退休、事业单位退休人员，分别能涨多少钱呢？

全国现在大部分省份和地区，公布了新的养老金计算基数，这也标志着这些地区，是具备了养老金重算补发的基本条件，但是关于养老金的重算补发，可能很多退休人员还存在着一定的认识误区，那么北京朝阳养老金计发基数公布后，2023年新退休人员补差怎么算？下面就随社保网小编一起来看看详情。

首先来看看，2023年全国养老金计发基数的前十省份一览表

2023年上海位列第一位，养老金计发基数达到12183.00元；北京排名第二，养老金计发基数为11525.00元；西藏排名第三，养老金计发基数11010.00元。排名前10的还有：广东、天津、湖北、江苏、青海、四川、海南。

北京朝阳养老金计发基数公布了吗？

北京朝阳公布2023年1月1日至12月31日企业和事业单位退休基本养老金计发使用的基数为11082元/月。按照新的计发基数计算，实际上基础养老金计发基数应当是11082元，增长了443元。这一公布对于退休人员来说是好消息，但实际能够补发多少钱还需要根据个人情况再进行具体计算。对于没有过渡性养老金的退休人员来说，补发的金额主要与工龄、养老保险缴费指数等因素有关。

北京朝阳2023年养老金计发基数公布后能补发多少钱？计算方法举例说明：

北京朝阳养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。

养老金有多少补发呢？首先一起来看以下看这个计算公式：

基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%

养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。

举个例子，如果您是2023年1月北京朝阳退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为32年，7月重算补发，补发1-7月共6个月差额，具体计算如下：

原基础养老金=11082×（1+0.6）÷2×32×1%=2836.99元

新基础养老金=11525×（1+0.6）÷2×32×1%=2950元

补发差额=（2950-2836.99）=113.01元/月×补发6个月=678.06元

如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：

过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%

其中过渡系数各地不尽相同，北京朝阳过渡系数是1.00%，8年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？

原过渡性养老金 =11082×0.6×8×1.00×1%=531.94元

新过渡性养老金 =11525×0.6×8×1.00×1%=553.2元

补发差额=（553.2-531.94）=21.26元/月×补发6个月=127.56元

综上，这个例子基础养老金补发差额678.06元，过渡性养老金补发差额127.56元，一共能补发805.62元。

各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！

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