为什么千万别办灵活就业社保

为什么千万别办灵活就业社保，主要有三个原因，下面随社保网小编一起来看看详情。

千万别办灵活就业社保的主要原因是个人缴纳社保，缴费成本较高，个人所付出的成本高很多;挂靠企业参保，个人所得税需要自己承担，成本比正常在职企业员工高;参加的社保种类有限，个人只能参加养老保险和医疗保险，享受的福利较少。

1、个人缴纳社保，按照灵活就业的方式来参保，所付出的缴费成本，缴费比例都是比较高的。

2、挂靠企业参保，个人所得税需要自己承担，成本比正常在职企业员工高。

3、参加的社保种类有限，个人只能参加养老保险和医疗保险，享受到的社保福利是比较少的。

领取标准

灵活就业人员养老保险的缴费年限不同、缴费档次不同，领取标准也不同。

1.缴费满15年的：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，个人账户养老金=个人账户储存额/120。

2.当地实行统账结合养老制度改革前参加工作的原国有、集体企业或事业单位职工，解除劳动关系后按城镇灵活就业人员办法参保的，退休后其月基本养老金按城镇企业职工养老金计发办法计发。

3.缴费不满15年的：灵活就业人员若不愿继续缴费的，不能按月享受基本养老金待遇，其个人账户累计储存额和从个人缴纳的养老保险费中划入统筹基金的部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。

退休年龄

灵活就业人员的的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费），且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。

社保个人账户余额怎么取出来

社保账户中的钱是不支持提取的;社保个人账户余额归参保人个人所有，但不论是医保账户余额还是养老保险账户余额，都属于专款专用，是有特定的使用场景以及用途的，参保人员不可以随意支取。

不过有特殊情况的，也可以申请将个人账户中的资金取出;一般可支持提取的情况有：参保人员出国定居、退休前死亡、重复参保等。符合提取条件的，需要前往当地的社保中心，提交相关材料才能办理提取手续。

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