江苏过渡性养老金调整，2024年可以补发219元，2025年能补多少

江苏过渡性养老金调整，2024年可以补发219元，2025年能补多少？下面随社保网小编一起来看看详情。

在2024年1月15日，江苏公布了企业职工养老保险的过渡性养老金计算方案，确定将推算账户储蓄额的计算方式，调整为视同缴费年限的计算方式，而这项方案也会于2024年1月1日开始实施，对于当地符合条件的退休人员，过渡性养老金就会按照新方案和老方案同时计算的。

在江苏的过渡性养老金计算方案调整之后，为了保证退休人员的过渡性养老金待遇平稳过渡，那按新方案计算的过渡性老金比老方案高时，则高出部分的过渡性养老金就会用3年全额过渡，根据江苏的法规来说，从2024年1月份到2026年12月底，就是江苏过渡性养老金的3年过渡期。

按照新方案比老方案高出部分的补发比例来说，在2024年1月1日到2024年12月31日，新方案比老方案高出部分的补发比例是40%；在2025年1月1日到2025年12月31日，新方案比老方案高出部分的补发比例就提高到70%了；而在2026年1月1日到2026年12月31日及以后，新方案比老方案高出部分的补发比例就提高到100%了，也就是在2024年的补发比例是40%，在2025年的补发比例是70%，在2026年及以后的补发比例是100%。

比如这位江苏无锡的退休人员，在2024年的过渡性养老金补发金额是219元，那2025年的补发金额能有多少呢？2026年的补发金额又是多少呢？

其实，在确定2024年的过渡性养老金补发金额之后，则2025年和2026年的补发金额就容易计算了，因为2024年的过渡性养老金补发比例是40%，那这位退休人员的补发金额是219元，由此就可以计算出：这位退休人员按新方案计算的过渡性养老金是比老方案高出219/40%=547.5元的。

因为2025年的过渡性养老金补发比例是70%，所以这位退休人员的补发金额就能提高到547.5*70%=383.25元，等到2026年及以后，这位退休人员的过渡性养老金补发比例就为100%了，而补发金额也能够达到547.5*100%=547.5元了。

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