职工转为个人灵活就业退休年龄

职工转为个人灵活就业退休年龄？不同性别的参保人退休年龄变化不同下面就随社保网小编一起来看看具体详情吧。

社会保险可以为参保人带来多方面的保障，参保人可以在退休之后每月获得一定的资金，维持自己的基础生活需要，不同的社保类型有不太一致的退休年龄要求，那么职工转为个人灵活就业退休年龄？

职工转为个人灵活就业退休年龄？职工社保的女工人参保人的退休年龄为50周岁，女干部参保人的退休年龄为55周岁，转为灵活就业人员之后退休年龄都为55周岁；职工社保的男性参保人转为灵活就业人员，退休年龄依旧是60周岁，没有发生变化，不过由于一些特殊情况，相应的退休年龄可能会发生变化：

1、地方社保管理条例差异

有的地区原在岗女职工下岗转灵活就业之后，其档案上依旧属于女工人身份，这类型的女性灵活就业人员，只要工龄或者缴纳年限符合相应的条件，就可以根据自己的实际情况，选择在50周岁-55周岁这6个年龄段进行退休，由于这项管理条例具有地域性，有相应需求的参保人员可以咨询一下参保地的社保部门工作人员，是否有这类型的法规。

2、特殊工作或者丧失劳动力

部分社保参保人主要从事的是危险工种，或者是因为工作的原因导致了劳动力的丧失，进行了劳动能力鉴定，这类型的参保人本身的退休年龄就会比较早一些，所以可以咨询一下当地的管理方案，了解相关的退休年龄或者提前退休的条件。

3、延迟退休方案试行

由于我国人口老龄化趋势明显，养老保险基金和我国财政压力有所增强，政府部门提出了渐进式延迟退休，虽然目前还没有面向全国进行实施和推广，但是已经在部分地区开展了试点，如果是在延迟退休方案试点地区参保的社保参保人，可能退休时间会往后延迟几个月。

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