深圳社保缴费基数比例标准最新公布 2023深圳个人社保缴费基数是多少钱

社保缴费基数不仅关系到企业的支出，还关系到个人的支出与保险，所以是大家关注的重中之重，并且社保缴费基数几乎每年都在变化，大家都想要及时的关注自己所在省份的社保缴费基数的变化，那么2023年深圳社保缴费基数标准是多少？深圳社保一个月最少要交多少钱？ 下面随着社保网小编来看看详情吧。

深圳社保缴费基数是多少?深圳社保多少钱一个月？

非深户最低缴费金额

只交养老和医保：最低961.84元/月。

1、职工养老保险最低缴费金额

2360(最低缴费基数)×20%(缴费比例)=472元/月

2、基本医疗保险一档最低缴费金额

6123(最低缴费基数)×8%(缴费比例)=489.84元/月

温馨提示：

自2023年10月1日起施行。

深户最低缴费金额

只交养老和一档医保(生育)最低缴费金额：985.44元/月;

1、职工养老保险最低缴费金额

2360(最低缴费基数)×21%(缴费比例)=495.6元/月

2、基本医疗保险一档最低缴费金额

6123(最低缴费基数)×8%(缴费比例)=489.84元/月

温馨提示：新规后深户灵活就业社保只能缴纳一档医保。

深圳社保缴费基数最新消息，如下：

养老保险缴费基数和比例

一、深圳户籍(基本+地补)

1、缴费比例

单位缴纳：14%+1%

个人缴纳：8%

合计：23%

2、分账比例

个人账户：8%

3、缴费基数

职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资(8807元)的3倍，下限为本市最低工资标准(2360元)。

二、非深圳户籍

1、缴费比例

单位缴纳：14%

个人缴纳：8%

合计：22%

2、分账比例

个人账户：8%

3、缴费基数

职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资(8807元)的3倍，下限为本市最低工资(2360元)。

医疗保险缴费基数和比例

自2023年10月1日起施行。本文为新规的医保缴费标准。

一、职工一档医保

>>缴费基数 ：用人单位的缴费基数为本单位职工缴费工资总额，个人缴费基数为本人月工资收入。

缴费基数上限：本市上上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%(30615元)

缴费基数下限：本市上上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%(6123元)

>>缴费比例 ：8%

单位缴纳比例：6%

个人缴纳比例：2%

个人账户入账比例：个人账户的计入标准按规执行

二、职工二档医保 (新规后不再有三档医保，原三档并入二档)

>>缴费基数 ：用人单位的缴费基数为本单位职工缴费工资总额，个人缴费基数为本人月工资收入。

缴费基数上限：本市上上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%(30615元)

缴费基数下限：本市上上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%(6123元)

>>缴费比例 ：2%

单位缴纳比例：1.5%

个人缴纳比例：0.5%

三、居民医保

>>缴费基数 ：本市上上年度城镇居民月可支配收入(5904元/月)

>>缴费比例 ：1.8%，个人和财按比例分担

少年儿童和大学生：个人缴0.6%，补助1.2%;

成年居民：个人缴0.7%，补助1.1%。

四、灵活就业人员缴纳医保

>>缴费基数 ：本人申报的月工资收入

缴费基数上限：本市上上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%(30615元)

缴费基数下限：本市上上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%(6123元)

>>缴费比例 ：8%

生育保险缴费基数和比例

一、在职职工

缴费基数：本单位职工基本医疗保险的缴费基数

缴费比例：0.5%

二、领取失业保险金期间的失业人员

缴费基数：本市上上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资

缴费比例：0.5%

提示：自2023年10月1日起至2023年12月31日止，生育保险的缴费基数下限为6123元，上限为30615元。

失业保险缴费基数和比例

1、缴费比例

单位缴纳：0.7%

个人缴纳：0.3%

合计：1%

2、缴费基数

最低工资

工伤保险缴费基数和比例

1、缴费比例

根据行业类别分八档基准费率，分别如下(具体档次，可以咨询公司人事)

0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%

2、缴费基数

本单位职工工资总额。

深圳社保缴纳计算详情：

1. 个人缴纳：个人缴纳部分是根据工资收入的一定比例来计算的，通常包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。个人缴费通常直接从工资中扣除。

2. 单位缴纳：单位缴纳部分是雇主按照一定比例来缴纳的，也包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。单位缴费是由雇主通过一定的程序向社会保险机构缴纳。

3. 相关补助：为了确保社保系统的正常运行，相关部门也会通过财补助的方式对社保进行资金支持。

关于社保断缴的问题，一般情况下，社保是不能断缴的，因为社保是一项长期的保险，需要连续缴纳才能享受相应的社保待遇。如果发生了社保断缴，可能会导致以下问题：

1. 失去社保待遇：社保断缴可能会导致您失去享受各项社会保险待遇的资格，例如养老金、医疗报销、失业救济金等。

2. 影响退休金计算：社保断缴会对您未来的退休金计算产生影响，可能导致退休金数额的减少。

3. 缴费年限不够：社保断缴会导致您的社保缴费年限不够，可能会影响到享受某些社保待遇的资格。

所以，为了确保自身的权益和享受社保待遇，建议您按时足额缴纳社保费用，确保社保的连续性。如果由于特殊情况导致社保断缴，建议尽早与当地社保机构或人力资源和社会部门联系，了解补缴的具体方法和程序，以确保社保权益。

以上就是社保网小编为您整理的最新内容，希望对您有帮助。(注：本文内容仅供参考，具体情况以本地官网消息为准)