山西养老金重新核算补发2023将开始

9月份，各地2023年的养老金计发基数都陆续的公布了，而对于当地符合养老金重算的人员来说，在山西2023年的养老金计发基数公布之后，这部分退休人员的养老金就会重算补发的，那在2023年，山西退休人员的养老金重算补发，补发金额能有多少？接下来就随社保网小编一探究竟吧。

一、山西养老金重算补发再次开启，原因是为什么？

再次重算补发山西养老金说白了是二次核算，补发平均工资的差额，原因是今年有一部分退休人员在办理退休时，2023年最新调整方案还没敲定只能按照2022年的基数核发养老金。如此一来，今年退休人员的养老金就存在少发的情况。

而山西养老金的计算公式=山西养老金当年的新计发基数×（1+本人平均缴费指数）÷ 2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%。所以，在9月份起，各省也逐渐公布计发基数，给这些少算养老金的退休人员补发待遇。

二、山西重新核算养老金最新消息，山西养老金重算补发能增加多少钱？

山西已经在7月31日以前完成了今年的养老金调整，人数超过290万的退休人员享受到了养老金上涨的福利。而从8月份开始，山西还有一批退休人员将迎来养老金的重算补发，那就是在今年1月份以来、且在山西公布2023年养老金计发基数前退休的人员，也将会面临待遇的补发。那么养老金2700元和5700元，能补发多少？一起来看看。

先看看养老金如何重算补发。在2023年计发基数公布后，用该数据重新计算养老金，对高出用2022年基数计算的养老金部分进行补发。这里，基础养老金和过渡性养老金，需要用到养老金计发基数，也会因为数据的调整而调整，至于个人账户养老金，则不涉及补发。

具体到补发金额方面，跟本人的养老金水平没有直接关系，主要跟本人工龄、养老保险缴费指数、当地养老金计发基数涨幅、补发时间等有关。不过，养老金水平高低，又能反映本人的缴费指数等情况。

我们假设两位退休人员，养老金2700元和5700元，工龄都是30年，前者的养老保险缴费指数0.7，后者的养老保险缴费指数1.9，都是今年1月份退休，来看看他们可以补发多少钱。

根据山西的养老金计发基数情况，2022年为6695元，比2021年的6257元，上涨7%，而2021年又要比2020年的5921元，上涨了5.7%，那么我们这里假设今年山西的养老金计发基数上涨5%，也就是7030元。在这种情况下，来计算一下重算补发金额。

由于山西对于1998年以前参加工作、存在连续工龄的人员，都有视同缴费年限，也就是有过渡性养老金。那么上述两位退休人员有5年视同缴费年限，都需要补发基础养老金和过渡性养老金。

1）养老金2700元的退休人员，具体补发金额这样计算：

通过2022年的养老金计发基数计算的基础养老金等于6695*（1+0.7）/2*30*1%=1707元；过渡性养老金等于6695*（1+0.7）/2*5*1.3%=370元，两笔钱加起来就是2077元。

而通过假设的2023年计发基数计算的基础养老金等于7030*（1+0.7）/2*30*1%=1793元，过渡性养老金等于7030*（1+0.7）/2*5*1.3%=388元，两笔钱加起来就是2181元。要比预发的2077元多104元，如果山西10月份开始补发养老金，就需要补发10个月，也就是补发1040元。

2）养老金5700元的人员，具体补发金额这样计算：

通过2022年的养老金计发基数计算的基础养老金等于6695*（1+1.9）/2*30*1%=2912元；过渡性养老金等于6695*（1+1.9）/2*5*1.3%=631元，两笔钱加起来就是3543元。

而通过2023年的计发基数计算的基础养老金等于7030*（1+1.9）/2*30*1%=3058元，过渡性养老金等于7030*（1+1.9）/2*5*1.3%=663元，两笔钱加起来就是3721元。要比预发的3543元多178元，同样补发10个月，也就是补发1780元。要比养老金2700元的人多补发1780-1040=740元，有一定差距。

当然，以上只是作为案例来演示的，具体也需要看山西今年的养老金计发基数上涨等情况，如果计发基数涨幅更高，同等条件下，补发金额还会更多一些。

综上所述

山西2023年的养老金计发基数即将公布，养老金重算补发也将启动。由于补发金额跟工龄、视同缴费年限、补发时间等因素有关系，跟养老金水平没有直接的联系。不过养老金水平高低，又能反映工龄、养老保险缴费指数等的情况。同等条件下，养老金水平高的人，补发金额也会更多，像养老金5700元的人比养老金2700元的人补发多几百块钱以上。当然，如果后者补发时间更长，也有可能补发更多一些。

三、养老金低于3600元的能多补发吗？

据2022年有关数据统计，企业退休人员平均养老金3106元、事业退休人均6299元，城镇职工人均养老金3600元，所以低于3600元的人要比平均线还要低，然而9月份的重算补发，并不是说因为部分人养老金偏低就提低补差，要看具体的参保条件。

事业单位退休人员和国企退休人员这类人无论是从缴费年份、还是缴费基数，都要比普通人更高，所以同等的补发月数情况下，这部分人群的养老金补发待遇要多一些。而低于3600元养老金的人群其实并不能占优势、难以多补发。

来看看基础养老金补发计算公式：= （ 2023年新基数 - 2022年旧基数 ） x （1+本人平均缴费指数 ） 2 x 养老保险缴费年限 （含视同年限）x 1% x 应补发月数。

普通工人的缴费指数通常在0.6，而事业单位和国企员工基本在1.0-2.0之间，也有不少人能达到3.0的顶格指数。所以养老金低于3600元的人主要原因为缴费指数低，来看看例子：

假设张大爷养老金为3000元，工龄30年，缴费指数0.6，李大爷养老金为5000元，工龄30年，缴费指数2.0，两个人补发月数都是7个月，当地计发基数今年8000、去年7600来计算，可以得出：

（1）3000元的张大爷能补发的总金额=（8000-7600）×（1+0.6）/2×30×1%×7个月=96×7=672元；

（2）5000元的李大爷能补发的总金额=（8000-7600）×（1+2）/2×30×1%×7个月=180×7=1260元；

所以得出结论：养老金低于3600元的退休人员，并不能多补发。

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