2023年江苏企业退休人员去世，丧葬费和抚恤金标准分别有多少

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从2021年9月1日起，企业退休人员的养老保险遗属待遇实现了全国统一，在发放标准上，丧葬费和抚恤金都有了统一的发放方式，那么在2023年，江苏的企业退休人员去世时，丧葬费和抚恤金分别能有有多少呢？

对于缴纳职工养老保险的参保人员和退休人员来说，可享受的养老保险待遇是有3种的，分别是职工养老保的退休待遇、每年养老金上调的待遇，以及职工养老保险的遗属待遇等等，而丧葬费和抚恤金就属于职工养老保险的遗属待遇。

根据最新的遗属待遇发放标准来说，江苏的企业退休人员去世后，其家属是可以领取相应的遗属待遇的，而具体的领取标准是多少，则是要根据退休人员的实际情况而定的。

首先，丧葬费的发放标准

全国各地企业退休人员的丧葬费发放标准都是统一的，全部都是按照本省上年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算的，在2023年去世的企业退休人员，那么发放标准就是江苏2022年城镇居民月人均可支配收入的2倍，其中江苏2022年城镇居民月人均可支配收入是5015元，那么这位退休人员的丧葬费就为5015×2=10030元。

其次，抚恤金的发放标准

企业退休人员的抚恤金发放标准是有2个方面的，分别是按照退休人员的缴费年限和养老金领取年限计算，其中缴费年限是增加抚恤金的发放标准的，而养老金的领取年限则是减少抚恤金的发放标准的。

根据企业退休人员的抚恤金发放标准来说，按退休人员的缴费年限计算发放标准时，抚恤金的计发月数最低是9个月的发放标准，最高是24个月的发放标准，对于缴费年限超过15年的部分，缴费年限每增加一年，则抚恤金的发放标准就增加1个月，缴费年限超过30年的部分，都按照30年所对应的发放标准24个月计算。

按养老金的领取年限计算发放标准时，退休人员的养老金每领满一年，则抚恤金的发放标准就减少1个月，但减少之后的月份是不能低于9个月的发放标准的。

比如这位退休人员的缴费年限36年，在2005年1月份办理退休，养老金从2005年2月份开始发放，去世时间是2023年4月份，那么这位退休人员的抚恤金发放标准就是9个月，其中按缴费年限计算的发放标准是24，按养老金领取年限计算的发放标准是18，将两项标准合并计算就是24-18=6个月，但是企业退休人员的发放标准最低是9个月，所以这位退休人员的抚恤金就为5015×9=45135元。

如果这位退休人员的缴费年限是25年，在2020年1月份办理退休，从2020年2月份开始领取养老金，在2023年5月份去世，则这位退休人员的抚恤金发放金额就为5015×（19-3）=80240元。

总结来说，在2023年，江苏的企业退休人员去世后，其家属可领取的丧葬费是10030元，但抚恤金的发放金额则是因人而异的，其中最低的发放金额是45135元，最高的发放标准是120360元。

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