2023年成都社保缴费基数上调了， 成都社保调整补差怎么缴费

2023年成都社保缴费基数上调了，下半年社保缴费要补差吗？大概要补多少钱？随社保网小编来看看。

8月18日成都社保开始进行批量补差了，补差人群有哪些？具体怎么补？一起来看。

今年成都社保调整补差怎么缴费？成都社保计算方法：

补差险种

企业职工基本养老保险、失业保险。

补差时间

2023年8月18日（星期五）17点，社保经办机构开始进行批量补差，参保单位已自行申报补差的职工不再参与批量补差。

补差人群

由社保经办机构对企业职工基本养老保险和失业保险进行批量补差，无需单位另行申报。

企业职工基本养老保险：

1.批量补差时，职工在单位处于参保缴费状态且在同一单位有1-7月期间的缴费记录（缴费基数低于4246元或申报工资高于20355元），参与批量补差。

2.2023年1月1日后以单位名义办理退休的职工，在同一单位有1-7月期间的缴费记录（缴费基数低于4246元或申报工资高于20355元），参与批量补差。

3.批量补差前已办理停保的职工不参与批量补差，如需补差由参保单位通过网上经办大厅“保底补差”或“封顶补差”模块申报补缴，参保单位也可填报《四川省社会保险费补缴申报表》到参保所在社保经办机构的柜台申报补缴。

4.批量补差前已变更参保单位的职工不参与原参保单位的批量补差，如需补差由原参保单位通过网上经办大厅“保底补差”或“封顶补差”模块申报补缴，原参保单位也可填报《四川省社会保险费补缴申报表》到参保所在社保经办机构的柜台申报补缴。

失业保险：

批量补差时，职工在单位处于参保缴费状态且在同一单位有4-7月期间的缴费记录（缴费基数低于4246元或申报工资高于20355元），参与批量补差。

补差费用缴纳

批量补差完成后，将在8月20日批量生成补差缴费单据并推送税务部门。各参保单位可在税务部门自主申报缴费或在缴纳9月社保费时一并补缴。涉及到补差的职工，如需办理停保、退休等后续业务，需先完成补差费用的缴纳。

补差标准

申报工资（元/月） 补差基数（元/月） 企业职工基本养老保险补差金额（元/月） 失业保险补差金额（元/月）

单位 个人 合计 单位 个人 合计

≦4071 补至4246 （4246-4071） x165=28 （4246-4071） x8%=14 28+14=42 （4246-4071） x0.65=1.05 （4246-4071）*0.45-0.7 1.05+0.7=1.75

4071~4246 补至4246 （4246-申报工资）x16% （4246-申报工资）x8% 单位激费部分+个人缴费部分 （4246-申报工资）x0.6% （4246-申报工资）x0.4% 单位缴费部分+个人缴费部分

4246~20355 无需补差

20355~21228 补至申报工资 （申报工资-20355）*16% （申报工资-20355）x8% 单位缴费部分+个人缴费部分 （申报工资-20355）x0.6% （申报工资-20355）x0.4% 单位缴费部分+个人缴费部分

≧21228 补至21228 （21228-20355）x165=139.68 （21228-20355）x8%=69.84 139.68+69.84=209.52 （21228-20355）x0.65=5.24 （21228-20355）x0.4%=3.49 5.24+3.49=8.73

备注：

1.2023年1-7月已按2022年社保缴费基数下限4071元/月缴费的，2023年1-7月养老保险缴费基数、4-7月失业保险缴费基数补至4246元/月；

2.2023年1-7月已按2022年社保缴费基数上限20355元/月缴费的，2023年1-7月养老保险缴费基数、4-7月失业保险缴费基数补至申报工资（最高补至21228元/月）。

举例计算参考一下： 某公司员工小周，1-7月申报工资5000元/月，需补差多少？

按申报工资核定缴费基数，该员工无需补差。

某公司员工小陈，1-7月申报工资4000元/月，需补差多少？

小陈申报工资低于2022年社保缴费基数下限4071元/月，1-7月已按4071元/月缴费，缴费基数需补至4246元/月

养老保险：〔（4246﹣4071）×16%+（4246﹣4071）×8%〕×7个月=294元

失业保险：〔（4246﹣4071）×0.6%+（4246﹣4071）×0.4%〕×4个月=7元

合计：301元