2023年江苏的养老金调整方案即将公布，工龄39年，每月6230元，预估涨多少钱

2023年江苏的养老金调整方案即将公布，工龄39年，每月6230元，预估涨多少钱？接下来跟社保网小编一起来看看江苏的养老金调整方案详情。

江苏2023年的养老金调整方案还有半个月左右就能够公布了，根据2022年的养老金调整方案公布时间来说，在7月初，江苏的调整方案就可以公布了，那么江苏的养老金调整方案即将公布的情况下，工龄39年，每月养老金6230元，预估能涨多少钱呢？

1、2023年的养老金调整方案

我国公布2023年的养老金调整比例是3.8%，比2022年的调整比例降低0.2%，可能很多朋友都认为2023年的养老金调整金额没有2022年的高，其实并不是这样的，根据我国公布的养老金调整方案可知：2022年的养老金调整比例是根据2021年退休人员月人均养老金水平确定的，而2023年的养老金调整比例则是根据2022年退休人员月人均养老金水平确定的，那2021年和2022退休人员月人均养老金水平是相同的吗？

很显然是不同的，而且2022年退休人员月人均养老金水平是高于2021年的水平的，所以2023年的养老金调整比例看似降低了，但是在调整基数提高的情况下，2023年的人均养老金上涨金额并不比2022年的低多少，根据测算来说，2023年的人均养老金上涨金额只比2022年的低了不到2元，这平均到每位退休人员身上，养老金上涨金额几乎是不比2022年的差多少的。

2、江苏的养老金调整方案

相对于大部分地区来说，江苏的养老金调整方案公布时间都是比较早的，在2022年，江苏的养老金调整方案在7月初就公布了，而且养老金补发到账的时间也是比较早的，那么对比2022年和2023年的养老金调整方案来说，2023年的养老金调整方案应该是于2022年的相差不大。

在2022年，江苏的挂钩调整比重是非常高的，因为在我国公布的养老金调整方案中，确定了各地要加大挂钩调整的比重，而江苏的养老金调整方案也确实如此：

按缴费年限挂钩调整的部分，缴费年限在15年及以下的部分，每缴费一年，养老金就增加1.4元；缴费年限在15年以上到25年及以下的部分，每缴费一年，养老金就增加2.2元；缴费年限在25年以上的部分，每缴费一年，养老金就增加3.8元。

按养老金水平挂钩调整的比例是1.2%，这两部分调整的金额都是比较高的，特别是缴费年限超过25年的人员，每缴费一年的养老金增加金额接近了4元，可以说挂钩调整的比重是非常大的。

在2023年的养老金调整方案中，我国依然确定要加大挂钩调整的比重，虽然整体的调整的比例降低了0.2%，但是江苏的养老金调整方案应该还会加大挂钩调整的比重，按缴费年限和养老金水平增加的金额还是比较多的。

因为挂钩调整的比重较大，所以定额调整和倾斜调整的金额就比较普通了，在2022年的调整方案中，定额调整的金额是27元，倾斜调整的方式就只针对当地的高龄退休人员，对于年满70周岁不满75周岁、满75周岁不满80周岁、以及满80周岁以上的高龄退休人员，养老金分别增加20元、28元和36元。

如果江苏2023年的养老金调整方案与2022年的制定原则相同，都是重点突出挂钩调整的话，那么2023年的养老金调整方案就会2022年的相差不大。

3、工龄39年、养老金6230元，能涨多少养老金？

在我国确定继续加大挂钩调整的比重时，各地的养老调整方案都是会或多或少的加大挂钩调整的金额的，因此，对于缴费年限长和养老金水平高的退休人员来说，当地的养老金调整方案是有一定的优势的，如果江苏2023年的养老金调整方案与2022年的相差不大，那么缴费年限长和养老金水平高的退休人员就能够多涨一些。

以工龄39年和养老金6230元来说，假设2023年的养老金调整方案与2022年的相同，那么在不计算倾斜调整的情况下，退休人员的养老金上涨金额是能够达到元的。

其中定额调整的金额是27元，按缴费年限挂钩调整的金额是（15*1.4）+（10*2.2）+（14*3.8）=21+22+53.2=96.2元，按养老金水平挂钩调整的金额是6230*1.2%=74.76元，总共的养老金增加金额就能够达到197.96元。

这个上涨金额对于大部分退休人员来说都是比较高的，因为按照江苏的养老金调整方案计算，缴费年限长和养老金水平高的退休人员，养老金上涨优势实在是太高了，当然了，这样也是能够激励参保人员多缴费和长缴费的。

总结来说，在江苏2023年的养老金调整方案中，工龄39年、每月养老金6230元的情况下，退休人员的养老金上涨金额大概是能有190元左右的。

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