6月19日河北养老金调整方案公布吗

今日河北省养老金调整方案2023公布吗？河北省退休待遇什么时候重算补差？2022年职工社平工资出炉上涨多少？对于今年河北省退休养老金调整方案何时出炉？随社保网小编来看看。

目前还没开始退休养老金重算补差的！每年的6、7月份还是各省市公布上一年度社会平均工资水平的重要节点，这一数据，可谓与人们的日常生活以及福利待遇息息相关，据不完全统计，当前已有19个省份公布了2022年社会平均工资水平，当中属河北省省最高。

河北省职工平均工资标准2023是多少？

2022年，全省城镇非私营单位就业人员平均工资 90745元，比上年增加 8219元，增长10.0%，增速比2021年提高3.3个百分点。

2022年，全省城镇私营单位就业人员平均工资 48494元，比上年增加309元，增长0.6%。其中，廊坊市、唐山市和石家庄市（不含辛集市）位列前三，分别为 55061元、52097元和49745元。

统计范围

城镇地区私营法人单位和统计上认定的视同法人单位的产业活动单位，具体包括私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。

劳动工资统计主要统计法人单位的就业人员，而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在统计范围内。

平均工资计算公式：

职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。

平均工资是单位工资总额除以年内平均职工人数得出的。

随着社会平均工资的确定，人们的钱袋子也将迎来诸多调整，事关社保和公积金缴费，以及新退休人员养老金待遇享受等，建议大家早点了解，心里更有数。

新退休人员养老金待遇将重算补差

国建立基本养老金正常调整机制，会根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

2023年，养老金即将迎来第19次连涨，然而通告中确定表示，此次调整范围是2022年12月31日前已按法定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员，这也就是说，今年新办理退休手续的无缘参与。不过下半年，将能迎来养老金待遇重新核算。

因为养老金是由基础养老金和个人账户养老金构成的，而月基础养老金=退休当年养老金计发基数×（1+个人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。当前2023年养老金计发基数尚未公布，所以暂时都是按上一年数据核算的，目前新退休人员的养老金并不是足额发放的。而养老金计发基数与当地社会平均工资有很大关联，当社平工资上调后，养老金计发基数也将增加，实际养老金应该更多。

目前2023河北省退休养老金调整方案何时出炉，预估到6月底最快，但目前养老金计算还是沿用2022年的调整方案的。

河北省2022年调整企业退休人员养老金方案

（一）调整范围

2021年12月底前，已按法规办理完退休手续的企业和事业单位的退休及退职人员。

（二）调整方法

继续采取定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的方法进行。

1、定额调整部分

每人每月一律增加46元，与2021年的标准相比降低了3元。在已公布养老金调整方案的9个省市中，河北今年下调的金额最少，对低收入养老金群体最友好。

2、挂钩调整部分

继续采取双挂钩，一增一降。

（1）与缴费年限挂钩调整部分与缴费年限（含视同缴费年限和实际缴费年限）挂钩，每年1年，养老金增加1.22元，不满1年的零头，均按1年计算。2021年增加的标准是1.32元。同比工龄单价缩水0.1元。河北工龄的单价一般。

（2）与本人养老金水平挂钩部分按本人2021年12月发放的基本养老金水平增加1.09%，相比2021年的标准1.02%，同比提升了0.07%。在已公布养老金调整方案的9个省市中，河北今年与养老金挂钩同比提升的比例最少，对低收入养老金群体最友好。

3、倾斜调整

（1）与退休退职人员2021年12月年龄挂钩。分三档，进行调整。按年龄段分档进行调整。其中，年满70岁、75岁、80岁及以上：每人每月分别增加20元、30元和40元。标准和2021年持平。此项待遇只能享受一档，就高不就低。

（2）向艰苦边远地区退休人员倾斜标准分为四种情况进行调整。一、二、三类艰苦边远地区退休人员分别增加15元、20元、25元。对驻外艰苦边远地区退休人员，艰苦程度超过河北本地的，倾斜增加30元。标准和2021年持平。

（3）企业退休入伍转干养老金保底：不变本次调整后，养老金水平低于全省人均养老金水平的，调整至全省人均养老金水平。这条规则一直最稳定，也是统一的要求。

今年退休养老金如何计发？

退休者在申报其首个月的养老金时，必须要用到退休者的养老金计发基数，其大小与其领取的养老金有很大的联系，其计算基数越大，其退休后的养老金也就越高。同时，计算本年度新增加的退休金的计算方法是，不涉及已有退休金。例如，2023年的退休金计算基数，只计算2023年新增的退休金，而不计算2023年及以前的退休金。

养老金的计发原则是多缴多得，长缴多得，所以现阶段企业单位退休职工养老金待遇普遍偏低，喜欢事业单位退休职工养老金待遇普遍偏高。

当然，养老金涨幅只是一方面，与其相伴随的是老年生活的诸多费用。因此，即使养老金涨幅稳定，也无法完全解决老年人的生活问题。社会各界应该齐心协力，为老年人提供更多的优待和便利，让他们晚年生活更加美满。

体现了“多较多的”、“长缴多得”的原则，鼓励大家多缴长缴社保金。