2023年江苏将公布养老金调整细则

公布2023年的基本养老金调整，已经快两周了，本该各省陆续开始公布本地的调整细则，但是目前仍然没有动静。

最近，不少网友却指出，江苏可能会率先公布这一方案，是真的吗？

首先，目前江苏还没有公布正式的调整方案，也没有公布前的消息。

其次，预估是不是完全不可信呢？其实这一说法不是完全空穴来风，之所以出现这种预估，其实与1个信号关系紧密。

就是江苏2022年已经公布了，根据年度统计结果，2022年，江苏省城镇非私营单位就业人员年平均工资为121724元。其中，城镇非私营单位在岗职工年平均工资为124175元。2022年，城镇私营单位就业人员年平均工资为71835元。

这一数据的公布，对于在职、退休人员分别有哪些影响呢？

首先，对于在职人员，2022年平均工资的提高，影响的是今年的养老保险缴费基础，工资和社保缴费标准挂钩，社平工资上涨越高，缴费基数就要同时增加，对于高收入人员，本身工资水平高，计算下来，社保费用只是少部分的扣费，主要是对于低收入群体，缴费下限的提高，他们的工资扣除标准也将更高。

其次，对于已经退休的人，且符合在2022年12月31日前退休并领取养老金的人，根据有关法规，他们符合参加2023年养老金调整的资格，社平工资上涨，是对于在职人员的福利，而同时可以覆盖上涨的物价水平。

为了体现公平性，退休人员的养老金自然也要跟着上涨，这是《社会保险法》中要求的，养老金要根据物价和工资进行调整，那么，现在江苏已经公布了平均工资的标准，下一步就要给退休人员进行涨钱才合理。

最后，属于在2023年才达到法定退休年龄，办理退休手续，从次月开始领取养老金的人，今年不被纳入参加基本养老金上调的范围，但是领取的月养老金本身也并不是足额的，因为多省的核算依据要参考本地当年的养老金计发基数，而计发基数是从社平工资核算来的，社平工资公布后，接下来，就该开始计算养老金计发基数。

社平工资比2022年的水平高，意味着养老金计发基数也会高于2022年，但在2023年计发基数公布前，今年新退休的人员，领取的养老金，还是根据2022年的计发基数核算的，随着新计发基数的公布，这部分退休人员，还将开始重算他们的月养老金。

既然少发了，就要在重算后，补发差额，今年退休最早的是1月达到法定退休年龄，从2月开始领取养老金的退休人员，补发的差额应该最多。