2023年最新养老金调整方案公布！不足3600元的企退职工，每月能涨268元吗

时间走到五月下旬，我国人社部和有关部门于5月22日公布了2023年职工养老金上调方案，今年的涨幅最终确定为3.8%，相比之前许多业内人士预估的3%~3.5%要高一些——这也算是给退休人员带来了一点点小惊喜。

今年已经是养老金连续上涨的第19年，在2007年~2015年左右养老金保持了10%每年的涨幅，很多人原来养老金只有两千元的，经过多年上涨已经变成了三四千元了，依据人社部公布的数据测算，纳入社会化管理的国企退休人员和普通企业退休职工，去年人均养老金达到了3106元左右。

不过事业单位人员养老金偏高，不少人都能超过5000元，所以如果算上这一部分数据，目前城镇职工平均养老金每月大约是3600元左右——不过平均数并没有什么含义，对养老金低的人来说并不公平。时至今日，很多企业退休职工养老金根本达不到3600、许多人都在1300元~3300元之内徘徊，只有2000多一点的人还是很多的。

很多人关注收入落差，纷纷询问2023年养老金调整中、低于这个3600元平均线的人能够多涨一些钱吗？每月能不能达到268元呢？

诚然，今年很多人医保卡个人账户划入的钱减少了70%左右、许多人全年少了2000-3000元，所以就算养老金能上涨100多元，许多人算下来全年的收入总体还是降低的，所以企业退休职工更加希望能多涨一些来“弥补”这个亏空，这是人之常情。

今年各省的平均涨幅3.8%、也就是无论方案怎么制定，本省的总体涨幅不能超过这个比例。用3600×3.8%=136.8元，也就是说今年职工平均每月只能涨137块钱左右，也就是说就算算上事业单位人员较高的养老金——距离268元每月的上涨幅度还很远。

就算按照事业单位人员6300元左右的平均养老金，按3.8%算，每月也就大致能涨239元，距离268元也还有一段距离。所以各位企业退休职工今年想每月上涨268元、很多人可以说连门儿都没有。

不过也不能说的这么绝对，毕竟今年的调整已经确定说明，是定额调整、挂钩调整以及倾斜调整，这三个方式来结合计算的，并不是说用平均养老金去乘以这个总体的涨幅。但是养老金在3600元以下的人、特别是在3000元之下的人，本身的养老金存在先天不足的问题。

比如说缴费指数太低，工龄太短、本省的养老金计发基数太低等等，所以在今年上涨中想涨268元还是很困难的、特别是与基数挂钩上调部分会相当吃亏。用各省的平均数算一下如下表、西藏自治区最高也只能涨201元。

按3.8%结合平均数测算

不过，却有下面这几种情况让企退职工能上涨268元/月、甚至涨到300元，也是“小菜一碟”。

①养老金低于3600、但是每一年缴费年限的单价非常高的地区的企退人员。比如说以前西藏自治区出现过6元每年的缴费年限价值，让很多企业退休职工羡慕不已——这里哪怕你只有28年缴费年限，那么也能28×6=168元，再加上定额调整和另外一半挂钩调整金额。每月涨268元是可以达到的。

②养老金不足3600的、但是2023年本省的定额调整额度比较大的地区的企业退休职工。举个例子来说，山东省之前出现过65元的定额调整金额、这就比较可观了。而上海，西藏则分别出现过70元，92元，113元，用268元减去这些数字，算算其实也不难达到。

③养老金低于3600的企业退休军转干部。根据人社部5月22号公布的方案，继续确保安置到地方工作、且已参加基本养老保险的企业退休军转干部、基本养老金不低于当地企业退休人员基本养老金平均水平。因此只要这一类中、某位退休人员养老金低于当地的平均养老金268元、那么个人就可以享受“不限幅度”上调到该平均水平。比如上调3500-2800=700元。

④养老金低于3600的、但是属于高龄退休人员，比如去年广东省高龄倾斜的额度最高能达到200元每月，那么依据方案延续性，若今年没变，再加上定额调整和挂钩调整，只需要68元就能够超过268了。另外，如果你在2022年1月1日~12月31日之间，恰好达到某一个高龄年龄，在部分地区也能够享受很大金额的倾斜，如果今年这几个地区这一部分方案没变，那么企退人员每月上涨268元只是“小意思”。

⑤养老金低于3600的、但是你是曾经做出过特殊贡献的。比如之前北京和贵州、以及上海市等地都对于曾经参加过革命工作或者做出过特殊贡献的人员额外有倾斜。比如去年上海的调整方案中，符合条件的两航起义人员，在基础调整金额外额外加200元倾斜。

综上所述

养老金调整方案公布！不足3600元的企退职工，每月能涨268元是非常有挑战性的，但是由于今年的调整是按照三步走的方式来进行，所以不同的企业退休人员调整金额是千人千面的，还是有不少情况下可能涨268元或以上。