2023年养老金调整在即，又一地公布消息！今年不跟工龄挂钩真的吗

截止目前，养老金调整方案还没有出炉，这让一些退休人员感到焦虑。其实养老金调整早已在3月份确定，有关部门也准备了相应的预算来应对养老金调整。而地方上，包括四川、河南、广东、北京、重庆、山东等地也已经表态要继续调整养老金。近日，又有一个地方也确定调整退休人员的待遇，一起来看看。

根据辽宁近日公布消息辽宁今年，继续提高企业和事业单位退休人员的养老金水平。

因此，大家完全可以放心，养老金调整已经板上钉钉，按照惯例，预计下周可能就会正式公布了。同时，我们也看到有网友提出，今年养老金调整，会取消跟工龄挂钩吗？工龄再长也没有用，这是真的吗？

大家知道，养老金调整方案是采取定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合的方式进行，其中挂钩调整中就有跟缴费年限（或工作年限）挂钩，工龄就是对应的工作年限，显然工龄有一定的价值，而这样的调整方案也是约定俗成的，不会有太大变化，因此今年预计还会采取跟工龄挂钩的方式，不会取消。

之所以有网友提出会不会取消跟工龄挂钩，可能是看到在过去有地方这样做了，比如上海在2021年养老金调整中，就取消了跟工龄挂钩，不过2022年又恢复了。事实证明，采取跟工龄以及养老金水平双挂钩，相比取消跟工龄挂钩、仅跟养老金挂钩，是更为科学、主流的做法。

因为养老金计发原则，本来就是”长缴多得和多缴多得“，体现了工龄的价值，如果养老金调整取消了跟工龄挂钩，就跟养老金计发原则会有出入，不利于帮助大家保持更长参保状态。

此外，如果取消跟工龄挂钩，也容易在挂钩调整时拉开差距，因为很多退休人员的养老金水平并不高，一旦取消跟工龄挂钩，那么相应的，跟养老金挂钩的比重就会增加，对养老金水平本来就很高的退休人员来说，可以上涨更多。

因此，我们看到各地的养老金调整方案中，普遍会采取跟工龄挂钩的方式，而且很多地方还是采取浮动激励的形式，工龄越长，上涨档次越高。我们以浙江去年的调整方案为例。跟工龄挂钩时，工龄15年以内的，每满1年增加1.5元；工龄16年至30年的部分，每满1年增加2.5元；工龄31年以上的部分，每满1年增加3元。

综上所述

今天已经是5月21日，虽然养老金调整方案还没有正式公布，但是养老金调整早已确定，而且很多地方也已经表态要继续调整退休人员的养老金，比如近期辽宁确定，今年继续提高养老金待遇。相信养老金调整方案也会马上公布。按照惯例，今年调整方式不会有变化，预计仍然会采取定额调整、挂钩调整以及倾斜调整结合的方式，其中工龄是影响养老金上涨金额的一个因素。不会取消跟工龄挂钩。相反，工龄越长，同等条件下，上涨的养老金也会越多。