养老金调整最新消息来了！低于5000元涨15%、高的暂停上涨吗

养老金调整最新消息来了！低于5000元涨15%、高的暂停上涨吗？2023养老金能涨多少元呢？下文就随着社保君一起去看看吧。

据该消息所示，计划对养老金进行涨幅调整，但涨幅幅度却存在一定的争议。其中，低于5000元的养老金将涨幅达到15%，而高于5000元的养老金则暂停上涨。那么，这样的调整方案是否可行呢？养老金调整方案中低于5000元涨幅15%和高于5000元暂停上涨的方案在一定程度上可行，但也需要考虑社会公平和可持续性的因素。 养老金调整应该具有公正性、可行性和可持续性，为老年人提供更好的养老保障。

一、2023养老金能涨多少

2023年养老金调整，3000元涨7%，4000元涨5%，5000元涨3%，这种调整好处不言而喻，可以有效缩小养老金收入差距，特别是对于养老金3000元以下的企业退休人员、灵活就业退休人员是一个利好消息，可以享受更高涨幅力度。

而且养老金上涨4.5%的可能性，也是比较大的。从目前来看，未来经济复苏是必然的。

二、2023年养老金新规消息

1、年满16周岁的居民，且非学生身份，可以在户籍地参加城乡居民保险。

2、城乡居民养老保险的缴费标准为有12个档次，分别为100-1000十个档次以及1500和2000两个缴费档次。

3、为每个城乡居民建立起养老保险个人账户，也就是说，一经建立，社保部门将为其提高终身服务。

三、退休金计算公式是什么

1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：

基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：

过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

上述各项之和为每月领取额。

以上就是社保君带来的内容，希望对您有帮助！（注：本文内容仅供参考，具体以当地公布的信息为准）。