2023年的养老金上调方案最新目前还未公布!预计今年养老金上调的方案将会5月份公布,并在7月份补发养老金。假如养老金涨3.5%,具体能涨多少钱?
在经过多年持续上涨之后,我国的企业退休人员养老金平均养老金已经迈入了3000元的关口。这意味着养老金上涨3.5%,平均每人的养老金能涨105元。
当然,这并不是说每个企业退休人员的养老金都可以涨105元,肯定会有人涨得更多,有人则可能还没这么多,涨多涨少主要取决于以下几个因素。
一,就是看领取养老金的所在地是哪。各个省份的养老金平均水平也可能会不一样,所以哪怕涨幅相同,实际涨的钱也可能不同。
比如我国养老金水平最高的省份,人均养老金已经超过了5000元,而养老金最低的人均还不到3000元。如果这两个省份的养老金都涨3.5%,那么其中较高的每月可涨超175元,较低的每月涨的就不到105元了。
二,就是跟基础养老金的多少有关。在职时缴纳的养老金越多,退休后的基础养老金一般也越高。另外,单位的退休人员,基础养老金也可能高于企业单位的退休人员。
三,就是跟缴费的年限有关。缴费年限的多少不仅会影响基础养老金的多少,而且也是养老金调整的一个重要参考标准。缴费年限越长,实际涨的钱也越多。
最后,就是跟领取养老金的人群有关。养老金的上涨,并非对每个退休人员来说都是一样的,哪怕是以上的三个条件都差不多,也会向部分人群倾斜,也就是有的人群能涨得更多。
根据以上几个因素,一个基础养老金为5000元的人,如果缴费年限较长且属于被特别关照人群,每月的养老金完全有可能涨个200—300元,涨幅也能超过3.5%。
以上为网友猜测数据,具体还需等官网方案为准,社保网小编将第一时间为您整理最新资讯,敬请关注!现在一起来回顾一下2022年养老金调整方案细则吧。
2022年甘肃养老金调整方案来了!挂钩调整15年以上工龄更值钱
山西7月18日,一天三个省份公布养老金的调整方案,作为第23个公布的省份,甘肃省人社厅公布2022年基本养老金的调整方案。
同样还是采取定额调整,挂钩调整和适当倾斜相结合的原则进行调整,自2022年1月1日起调整,具体的调整细则如下:
第一,定额调整降低了12元
每人每月增加38元,含征地农民和五七工家属。和2021年的50元相比下降了12元,在今天三省公布的方案当中,下降的比例排在第二位。
第二,挂钩调整有升有降
1)与缴费年限挂钩:退休人员按本人缴费年限15年以内的部分,每满一年每月增加28元,本人缴费15年以上的部分,每满一年每月增加2.4元,不满一年的,按一年计算。而对被征地的农转工,五七工家属每月增加28元,和2021年相比15年及以内部分为40元,下跌了12元,为28元,而对15年以上部分由2021年的1.5元,每月提升到2.4元,每月上涨了九毛钱,所以,工龄越长越值钱,符合“长缴多得”的原则。
2)与养老金水平挂钩上涨了0.05%。
按本人2021年12月基本养老金水平的0.8%增加,和2021年的0.75%相比,提升了0.05个百分点。但相对来说还是比较低的,还是低于1%。
特别提示,企退和事业单位都是以0.8%为基数增加,但事业单位是以同类人员2021年的月平均基本养老金为基数增加。这里和企退人员所采取的基准线有所不同。
第三,倾斜调整有改有降
1)高龄倾斜对年满70周岁的退休人员倾斜:年满70周岁不满80周岁的每人每月增加35元,年满80周岁及以上的每人每月增加40元。和2021年的三个档次70至74增加30元,75至79增加35元,80周岁及以上的增加40元,由三个档次变为两个档次,相当于70至74周岁的档次多涨了五元。
2)艰苦边远地区分为五类,退休人员每人每月按地区分别增加3元,4元,5元,11元和16元不等,和2021年的5,6,7,13和18不等,分别减少了2元。
3)对军转干部进行调整,调整后低于3100元的 补齐到3100元。
总而言之,甘肃省养老金调整方案对挂钩调整部分有所加大比重,而对定额和边远地区的调整却下降,总体为“二降二改一升”。那么,具体的能够上涨多少钱呢?
举例:
企退人员65岁,工龄30年,养老金3000元能够上涨多少呢?以及上涨的比例是多少?
1)定额调整38元。
2)缴费年限挂钩28+(30-15)×2.4=64元。
3)养老金水平挂钩3000x0.8%=24元。
合计38+64+24=126元,上涨幅度为4.2%。
事退人员75岁,工龄40年,养老金6000元,能够上涨多少呢?
1)定额调整38元。
2)与缴费年限挂钩:28+(40-15)×2.4=88元。
3)6000x0.8%=48元。
4)高龄倾斜:35元。
合计38+88+48+35=209元,上涨幅度为3.48%。
通过实例可以看出,养老金水平低的上涨超过了4%,而事退人员6000元养老金的上涨幅度仅三点3.48%,这与养老金水平过低仅0.8%直接挂钩,相对于当天公布的广东和福建养老金调整细则,甘肃排在最后。那么,作为甘肃省的退休人员,高水平人员可能是上涨的幅度有所降低。
相关知识:
退休工资的计算方式
当前,退休职工基本养老金计算方法如下:
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金:
1、基础养老金
据社保网小编了解,基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金,退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。
基础养老金=(退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;
指数化月平均工资=平均缴费指数×退休时统筹地区上年度职工月平均工资;
平均缴费指数=各年度缴费指数/缴费年限;
缴费工资指数=当年缴费工资/统筹地区上年度职工月平均工资。
2、个人账户养老金
个人账户养老金,是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金,个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数(因为在退休时无法预计),而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。
个人账户养老金 = 个人账户储存余额/计发月数;
3、过渡性养老金
国发[1997]26号文实施前参加工作、国发[2005]38号文实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少,缴费年限累计满15年的,退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。过渡性养老金发放方法按所在省、直辖市、自治区具体制定的方法执行。
以四川省为例:过渡性养老金=(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%(计算系数)
在企业人员退休工资的组成中有基础养老金与个人账户养老金,这两部分的钱才能构成一个退休人员的月基本退休工资。其中,基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。而个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。
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