灵活就业到底划不划算

灵活就业到底划不划算？看完你就知道了，下文就随社保君来简单的了解一下吧。

一、灵活就业到底划不划算？

灵活就业人员的身份缴纳社保，不存在不划算的问题。因为作为城镇人员，在没有找到工作单位，没有单位或公司承担“五险一金”的情况下，在可以凭手艺赚钱，自食其力的情况下，选择以灵活就业的方式缴纳社保是最明智，也是最划算的做法！

第一，灵活就业方式缴纳社保，可以自愿选择缴费档次，也就是说，个人收入高，经济条件好就可以选择高档次缴费；手头拮据，经济条件差，则可以选择低档次。

第二，灵活就业缴费，解决了不缴养老金，没有缴费年限的问题。按照现行要求，今后养老金缴费不再允许补缴，所以以灵活就业方式缴费，可以保证缴费年限的连续性，再找到单位上班，养老金缴费就可以实现无缝对接。

第三，灵活就业缴费不等同于城镇居民养老保险缴费，其性质与在职职工相同，所差的只是没有工作单位承担的企业缴费那个部分。

二、灵活就业满15年拿多少钱？

对于退休的人来说，养老金无疑是未来主要的收入来源。因此，养老金能拿多少，与退休后的生活质量息息相关。现在全国统一的职工养老保险计算公式：养老金由个人账户养老金+基础账户养老金两部分组成。

1.个人账户养老金=个人账户养老金储蓄额计发月数（139个月）。

这部分主要取决于缴费年限，缴的越多，储蓄额越多。

2.基础养老金=（社会平均工资+本人指数化工资）/2*缴费年限*1%。

本人指数化工资自己的工资/社平工资*退休时的社会平均工资，所以基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）/2*缴费年限*1。

需要注意的是，灵活就业人员社保缴费还有补贴，补贴主要针对持再就业优惠证人员以及持失业人员证人员。

以上就是社保君带来的内容（内容仅供参考，具体以当地公布的信息为准）。