九江工伤认定情形有哪些

九江工伤认定情形有哪些？

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害的;

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到伤害的;

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4、患职业病的;

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生下落不明的;

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通或者城市轨道交通、客运轮渡、火车伤害的;

7、法律、法规应当认定为工伤的其他情形。

拓展：九江一次性伤残补助金基数怎么算？

九江一次性伤残补助金按照职工伤残登记进行计算，一级伤残补助金为27个月本人工资，更多信息详见正文。

【温馨提示】

根据《工伤保险》第六十四条法规，所称本人工资，是指工伤职工因工作遭故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。