2022年浙江养老金调整方案细则公布，定额调整提高到32元，调整差距将缩小

7月11日，浙江省消息，从2022年1月1日起调整全省退休（含退职，下同）人员基本养老金水平。此次调整将惠及全省去年底前退休的915万人。

从浙江的方案来看，仍是按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整三步走的方式来进行。和去年相比，定额调整提高了2元，挂钩比例调整下降了0.31个百分点，调整差距将会缩小吗？我们首先来看调整方案，再举两个例子计算调整差距是否缩小。

第一，浙江省2022年养老金调整标准

1、定额调整

统一上调32元，去年是统一上调30元，去年定额调整是全国最低的地区，今年提高了2元，已经比好几个公布调整方案的地区标准高了。今年总体比例虽然下降了0.5个百分点，但浙江定额调整不降反增，让退休人员们感到很意外也很高兴。

第二，挂钩调整

浙江省挂钩调整分别挂钩缴费年限和基础养老金调整。

首先与缴费年限挂钩部分，缴费年限15年及以下的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加1.5元（月基本养老金增加额不到15元的，补足到15元）；本人缴费年限15年以上至30年的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加2.5元；本人缴费年限30年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加3元。挂钩缴费年限调整标准和去年一样，没有提高也没有降低，在总体涨幅下降0.5个百分点的情况下，这部分还保持去年的标准，十分不易，有利于缴费年限长的退休人员多涨养老金，体现了“多缴多得”。

其次按养老金水平调整，按照上年度2021年12月基本养老金的1.34%上涨，去年是1.65%，今年下降了0.31个百分点，这有利于缩小养老金差距。

第三，倾斜调整标准

浙江省主要向高龄老人倾斜调整，截止2021年12月31日，男年满70周岁，女年满65周岁，就可以参与高龄倾斜调整。调整标准具体为2021年12月31日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发25元；年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发50元。去年两个年龄区间的调整标准分别为27元和54元，今年分别下降了2元和4元。下降幅度非常小，可见浙江仍然保持对高龄老人给予了充分的关怀。

第二，浙江2022年退休人员调整差距会缩小吗？

举例计算：

假设浙江省的赵爷爷今年73岁，缴费年限35年，基础养老金4500元。

那么赵爷爷今年定额调整32元，挂钩缴费年限调整15×1.5+15×2.5+2×3=66元，挂钩基础养老金调整4500×1.34%=60.3元，高龄倾斜调整25元。总的上涨了183.3元。

我们再来看去年赵爷爷能涨多少养老金，去年定额调整30元，挂钩缴费年限调整15×1.5+15×2.5+2×3=66元，挂钩基础养老金调整4500×1.65%=74.25元，高龄倾斜调整27元。总的上涨了197.25元。

假设浙江省的一爷爷今年73岁，缴费年限20年，基础养老金2890元。

那么一爷爷今年定额调整32元，挂钩缴费年限调整15×1.5+5×2.5=35元，挂钩基础养老金调整2890×1.34%=38.7元，高龄倾斜调整25元。总的上涨了130.7元。

我们再来看去年一爷爷能涨多少养老金，去年定额调整30元，挂钩缴费年限调整15×1.5+5×2.5=35元，挂钩基础养老金调整2890×1.65%=47.69元，高龄倾斜调整27元。总的上涨了139.69元。

可以看出，去年一爷爷和赵爷爷调整的养老金相差197.25-139.69=57.56元，今年两人调整相差183.3-130.7=52.6元。差距缩小了5元，所以浙江今年通过提高定额调整和下降基础养老金调整标准，同时保持缴费年限的单价不变，可以缩小养老金调整的差距。