2022年陕西养老金调整方案中工龄价值将继续降低吗，能涨多少钱

比如说，同样是灵活就业人员，交60％档次的社保。

一个人交15年，另一个交了30年。那不用怀疑，肯定是后者累计社保缴费金额高出一大截。

论对社会的贡献，肯定是工龄长的人更大。所以，在每年社保养老金上调的时候，理应该上涨更大的金额。

基本上赞同工龄参与养老金上调的人，理由都是这点。

很多人觉得不公平的原因

社保的缴费档次很多，不一定工龄长，社保的缴费金额就高。

比如说，灵活就业人员交社保，现在最低的档次加上社保是1100块钱。如果工龄30年，差不多最后缴费就在30-35万左右。

但是，如果一个人缴费高档次级别，一个月交2000多块钱。那他的工龄只需要15年，最后社保缴费金额同样有30-35万左右。

在这种情况下，两人交社保金额一样，对社会的贡献一样。但是，因为前者工龄是后者的两倍，每年上调的养老金就高出很多。

这就会显得不公平。

大部分不赞同工龄参与养老金上调，原因就在于此。

现在已经有一部分省市地区，在慢慢的弱化工龄的上调金额

社保养老金上调，分成三个部分：定额调整，挂钩调整，以及倾斜调整。

定额调整，体现的是社保的“公平性”。同一个省市地区退休人员，都是一样的金额。

挂钩调整，则是和工龄挂钩。工龄越长，上调的金额也就越大。

倾斜调整，一般就是指“高龄补贴”。对高龄老人的一种关爱。年龄越大，增加的金额就越大。

现在已经有不少省市地区，在“定额调整”上，上调的金额很高，达到60-70元左右。

而在“挂钩调整”上，已经由之前的2元/工龄，降低到1.3元/工龄。

如果社保缴费时间，每一年只增加1.3元。那即使工龄多出来十年的时间，上调的金额也只高出13块钱。

工龄在“挂钩调整”中的作用，已经开始慢慢的越来越小。

今年的养老金上调具体方案，还没有公布。可以预见的是，工龄上调的金额，还会持续削弱

今年养老金上调的具体方案，要等到六月下旬才能出来。然后在七月份发工资的时候，落地到位。

按照往年的趋势，工龄参与养老金上调的金额，会越来越小。

去年的时候，已经有省份降到，社保每交一年，只增长1.3元。估计今年，可能会降到1.2元，甚至1.1元。

工龄在养老金上调中，似乎已经越来越不重要。