企业职工退休计算养老金时，工龄和个人账户哪个更重要

按照社保法的法规，养老金是按照缴费基数、缴费年限，个人账户余额、上年度职工月平均工资，退休年龄等来综合计算的。从这个排序来看，缴费年限和个人账户都是非常重要的，二者也是紧密相连的，从某种程度来介绍，工龄比个人账户更为重要。

为了更好地说明工龄和个人账户在养老金计算中哪个更重要，我们举个例子来对比计算更有说服力，虽然这个例子不太准确，但也能说清楚在养老金计算中，工龄和个人账户哪一个更重要。比如一个人工龄40年，个人账户10万元，另一个人工龄15年，个人账户20万，最后哪个人拿的钱更多。

在养老金计算时，分为基础养老金，个人账户养老金等，如果具有视同缴费年限的人，还要计发过渡性养老金。工龄更多的是和基础养老金、过渡性养老金挂钩；个人账户只和个人账户养老金挂钩。

那么工龄是怎么和基础养老金挂钩的呢？这要从基础养老金的计算方案来介绍。基础养老金是按照上年度职工月平均工资、本人指数化缴费工资之和的平均值来作为基础养老金的计发基数，每缴费一年发给1%的基础养老金。

比如上年度职工月平均工资为每月8000元，本人的平均缴费指数为100%，我们来分别计算工龄40年的，个人账户只有10万元的人和工龄只有15年，个人账户20万元的人，谁的养老金更高。

工龄40年的人，每缴费一年的基础养老金就是80元的，缴费年限（包含视同缴费年限），也就是大家所说的工龄为40年，那么每月基础养老金就是3200元；个人账户养老金是按照个人账户总额除以相对应的计发月数，比如是60岁办理退休，个人账户是10万元，就是10万元除以139，每月个人账户养老金为719元，这两加起来的养老金为每月3919元。

如果工龄只有15年，每缴费一年的基础养老金也是80元，缴费15年每月的基础养老金为1200元，个人账户20万元，20万元除以139，每月个人账户养老金为1438元，合计每月养老金为2638元。

从上述对比计算的结果来看，工龄40年的人，每月的基础养老金比工龄15年的人高了2000元；个人账户20万的人，个人账户养老金比工龄40年，个人账户只有10万的人高了719元；但从总体养老金来看，工龄40年的，个人账户只有10万元的人的养老金为3919元，工龄15年个人账户的20万元的人，总的养老金只有2638元。

从基础养老金和个人账户养老金的计算结果来介绍，工龄长的人在养老金计算中更有优势，其中工龄40年的人，如果从1992年开始缴费计算，实际缴费年限只有30年，应该还有10年的视同缴费年限，按照视同缴费系数1.3%来计算过渡性养老金，视同缴费指数还是按照100%来计算，每月的过渡性养老金为1040元。

工龄40年的人，基础养老金加个人账户养老金、过渡性养老金，每月的养老金总额为4959元。而缴费年限15年的人，由于没有视同缴费年限，没有过渡性养老金，所以养老金还是只有2638元，两者相比养老金相差将近一倍，肯定是工龄长的人比个人账户高的人钱拿得多。

综上所述，在企业职工的养老金计算中，工龄也就是缴费年限与个人账户相比，工龄比个人账户更为重要。但在实际操作中，除了视同缴费年限以外，实际缴费年限越长的人，个人账户也会更高，缴费年限和个人账户其实是一个统一体。