社保已缴费15年，个人辞职后可以不用缴费，静待领养老金吗

一、社保已缴费15年，辞职后可以不用缴费，静待领养老金吗？

首先我们来看看这样的做法是否能够实现。按照我国《社会保险法》的有关法规来看，个人社保的缴纳只要满足了15年的最低缴纳期限，并且达到了我国所法规的退休年龄，我们就可以正常的领取到养老金。

所以说如果我们的社保缴纳满足了15年的最低期限，此时是可以选择辞职并且等待领取退休金的。不过这样的做法其实是非常不明智的。为什么这么说呢？对于很多刚刚走入社会参加工作，进行社保缴纳的年轻人来讲，这样做法确实是非常不合理的。

因为按照我国目前的情况来看，社会保险法的有关法规是会有所改动的，毕竟如今我国的新增人口正在不断地减少，老龄化趋势也在逐渐趋严，这也意味着未来我国可能会调整相应的社保缴纳最低年限。

此前一段时间我国相关部门已经就延迟退休年限的问题进行了相关的讨论，虽然说现今延迟退休方案还没有正式的实行，但是已经有地区开始试点推行延迟退休的方案了。如果说在未来的发展当中，我国正式对社保最低缴费年限进行了调整，那么只缴纳15年的社保，可能会影响到自己退休后的养老保险领取。

二、只缴纳15年的社保，退休后能领多少钱？

我们再从另外一个方面来看，即便是我们缴纳十五年的社保满足了最低的缴纳年限，那么我们在退休后，其实也领不到多少养老金。下面我们来算一下，仅仅只缴纳十五年的社保，在我们退休后到底能够领多少钱。按照基本的职工养老保险计算公式来看，养老金分为基础养老金和个人账户养老金两个方面。

如果我们按照4000元的月平均工资，以及最低0.6的缴费基数来进行计算的话，我们的基础养老金仅为480元左右。即便是再加上个人账户养老金的部分，我们每个月所能领到的养老金数值也还是非常少的，并不能够满足我们平日里的生活开支。

三、多缴多得，长缴多得

从上文当中的内容来看，如果说我们真的仅仅只缴纳15年的养老保险，之后辞职停缴静待领取养老金，这样的做法其实是非常不明智的。一方面由于我国方案方面的改动，可能会造成自己无法领取到养老保险。

另一方面则是自己达到退休年龄后领取到的养老保险金额确实太少，甚至不能够满足基本的生活开支。所以说这样的做法是非常不明智的。长缴多得和多缴多得依然是我国社会保险基金所奉行的基本原则。

而且在未来的发展当中，我国会根据相应的市场状况和社会情况，调整基础养老保险的福利水平，比如说去年我国基础养老保险就实现了第17次的连涨，在今年还会再次实现第18次的连涨，这也意味着我国未来的养老金福利水平是会越来越高的。

积极参与养老保险的缴纳我们无疑可以享受到更好的福利，在退休之后也能够领取金额更为丰厚的养老保险。既然我国的社会养老保险方案如此的优异，为何我们还要去卡15年的最低缴纳期限呢？我们还是应该积极地参与社保的缴纳