退休中人：中人从2014--2024工资是怎么过渡的？

退休中人从2014年到2024年的工资，是怎么样过度的？这个问题讲的是我们作为机关事业编制中人，退休之后养老金待遇的过渡。因为作为机关事业单位的中人，从2014年10月份开始建立了机关事业，养老保险制度起，那么在养老金待遇计算的过程中，采用了新办法和老办法相结合的原则取高补低，这对于实际上在之前按照老办法计算养老金待遇的人群，和按照新办法计算出的人群，出现了一定的差额。

为了弥补差额那么出台了中人过渡10年期。在这10年期之内的退休人员都可以获得相应的过度补偿养老金，每一年递增10%，也就是说你是2014年退休那么可以获得10%的补偿比例，以此类推。相对来说你的退休年限越晚，实际上补偿比例也就会更高，但同时你所拿到的养老金待遇水平也会相对更高一些。

实际上对于我们个人来讲，那么如何能够让自己获得一个比较满意的退休收入，其实作为机关事业单位中人，很多人都在琢磨是早退休好还是晚退休好，其实我个人建议，选择合适于自己的退休才是最合理的，也就是说你在单位工作如果所获得的工资性的收入，要远高于退休金的收入，那么自然是晚退休更合理一些，反之则早退休对自己来说更合理一些。