我是一名企业职工，年龄已达到退休年龄，但是缴纳的养老保险年限不足15年怎么办？

如果遇到这种情况很显然你是不能够直接去办理退休，只能够选择延迟退休，当然延迟退休是有两种选择，一种选择是你继续在原工作单位参加工作，由原工作单位来给你交纳相应的职工养老保险，达到15年以后可以正常的去办理退休享受养老金的待遇。

另外一种选择就是离开工作单位，然后自己按照灵活就业的方式来参保，依然是可以有效的累积和增加自身的缴费年限，从而让自己获得一个更大的缴费年限，满足15年以后，也可以正常去办理退休享受养老金的待遇。不过有个别单位这个选择不在于个人而在于单位，也就是说单位他可能继续愿意聘用你，也可能不愿意继续聘用你如果说出现不愿意继续聘用，那么你只能够放弃工作单位的机会，转而自己去交纳社保。

另外按照灵活就业的方式来参保，正常是可以累积自身的缴费年限，所以说你相差几年时间，那么你继续延迟几年退休，然后就可以增加自己的累计缴费年限了。同时出现这个问题的原因，主要是因为你建立养老保险初始账户的年龄肯定是比较晚的，至少是大于45岁才会造成这样的结果，所以说通过这样的案例大家也能够发现，我们如果选择参加养老保险一定要在45岁之前参保，这样的话就可以按照正常的法定退休年龄去办理退休了。