原来单位交了社保，中断几年又有新单位了，原来的社保卡还可以用吗？

朋友们好，社保对我们每一个缴费的劳动者来讲非常重要，积少成多，达到一定标准年限就可以享受今后的退休待遇安度晚年，真真正正解除后顾之忧。

像标题这个问题涉及到很多朋友，其实，答案非常明确，它是社保的基本政策所决定的:社保，可以转移，累积。因此，答案就是，原来的社保可以用，社保卡也可以继续使用。

首先，来了解社保的基本政策:

1，社保的基本政策:劳动者的社保可以随劳动者进行转移，累积。

举个例子:

老王在a单位工作，后来辞职，休息了一段，又找到新工作，到了B单位。

那么老王，在a单位的社保，可以转移到B单位，社保的年限，按照实际缴费的期限，合并累积计算。

目前，最低需要达到15年，可以享受退休待遇，多缴多得。

小结:社保，可以随劳动者进行转移，即使中断，也可以累积计算，受法律保护安心无忧，而且不受，缴费的时期，单位所有制限制。

其次，来了解社保卡能不能继续使用:

一卡通社保卡，是，社保缴费人，一人一卡，社保号码，全国通用，而且是固定的。

新社保卡有两种基础功能，一是记载社保的功能，二是金融银行借记卡功能。这两种功能都没有地区限制。

举个例子:

老王在A省，B单位，工作了一段辞职，休息了几年，这几年中间中断了社保缴费，又跑到C省D单位。

这时老王办理了社保转移手续，续上了社保，又把社保卡，到新单位所在地区，社保管理部门进行了信息更新。这样老王的社保卡，还是原来的卡，社保功能又可以正常的使用了，而且，金融银行卡功能也不受影响。

小结:社保卡，记载着社保缴费人的各项信息，社保号码是固定的，

一人一卡一号。因此，正常社保转移交接完毕后，更新信息，社保卡就可以继续使用，无需更换。

综上所述:

如果社保中间断缴，又换了单位，是可以正常转移累积的。

而且社保卡也可以继续使用。

社保是国家给劳动者的福利，参加社保，可以解除退休后的后顾之忧，使退休生活更稳定。