如果在空壳公司自己交社保是否划算？

你注册一个空壳公司缴纳社保，每年还要交2000块钱的代账费，还有可能交一些挂靠费，我觉得这个是不划算的。
目前不论是企业职工养老金还是灵活就业人员，他们养老金计算方式都是一样的，养老金=基础养老金+个人账户养老金；其中基础养老金=（1+本人指数化月平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。
既然灵活就业人员养老金计算公式跟职工养老保险计算公式一样，那么两者就没有太大的区别，这里面关键就要看哪种交费方式个人账户更多一些，还有自己承担的费用更低一些。
我们先来看下两种不同方式的费用承担。
如果你以灵活就业人员的身份参加社保，只需要按照对应的单位交20%就可以（有些地方是22%），这里面其中8%进入个人账户，12%进入统筹账户。
另外医疗保险的缴费比例是上年度城镇在岗职工平均工资的40%~300％不等为基数，然后按照4.2％~8.7%不等（不同地方不同）比例缴费。
我们以深圳为例，2019年深圳的在岗职工平均工资为9300元左右，如果灵活就业人员按照60%的档位缴费，那么一个月要交的社保费用是1227元（缴费比例22%），其中进入个人账户的钱是446元（8％）。
另外医疗保险如果按照在岗平均工资的40%单位进行缴纳，一个月要缴的费用是323元（深圳医保缴费标准是缴纳档位的8.7%）。
把养老保险和医疗保险加起来之后，一个月要交的费用大概是1550元，一年的费用大概是18600元。
我们再来看一下以空壳公司缴纳社保的费用。
如果你以空壳公司缴纳社保，那你要缴的费用相对是比较多的，首先是社保要按照24%的比例缴费，其中8%进入个人账户，16%进入统筹账户；另外医疗保险大概要交8.2%（其中单位6.2%，个人2%），失业保险、工伤保险。加起来大概是2%左右。
按照上面这个比例来计算，如果养老保险个人账户余额每个月想要进账446元（跟灵活就业人员缴费个人账户进账一样），那么单位缴费部分就达到892元，每个月的养老保险支出1338元。
另外医保可以自己选择，缴费跟灵活就业人员应该差不多一样，每个月大概是323元。
但相对于灵活就业人员来说，企业职工要多缴2%左右的失业保险以及工伤保险，相当于每个月要多支付出110元。
把以上三部分费用加起来之后，一年的支出大概是21252元，再加上你每年2000块钱的代账费用，一年总共的支出是23252元，这个费用要比以灵活就业人员的身份缴费多出4652块钱。
通过简单的计算之后，我们可以发现，注册一个空壳公司缴纳的费用要比以灵活就业人员缴纳的费用更多。
虽然以空壳公司缴费的社保基数更多，退休之后月平均缴费指数更高一些，但我觉得也不会多到哪去，所以总体不划算。
而且注册空壳公司缴纳社保，这种潜在的风险还比较大，因为你公司长期没有业务来往，没有营业收入，那么很容易被税务部门盯上，弄不好还有可能被判个虚假出资或者注册公司后抽逃资本的行为，而且注册公司万一认缴资本期限比较短，到期之后你没有实缴，那还有可能面临罚款。
所以不论是从缴费的角度，还是从风险的角度来看，我都不建议大家注册一个空壳公司来缴纳社保，如果大家没有稳定的工作，那最好以灵活就业人员参加社保吧。