发布时间:2023-08-19 10:01:12 来源:网络投稿
养老金不是谁少谁有理,而是要兼顾公平和激励。这些年主要有两类人享受到倾斜照顾。
大家好,我是社保专家,每天分享社保知识。退休金能不能倾斜退休金比较少的人呢?
首先,你要搞清楚,养老金是多缴多得,长缴多得,而不是说少缴多得,短缴多得。
也就是说,谁的养老保险缴费水平高,谁的缴费年限长,养老金基数就更高。谁的养老金基础高,谁的缴费年限长,每年养老金上涨的时候就会上涨的更多。
这是养老金效率和激励原则的重要体现。只有这样才能够激励更多的人员在职的时候能够多缴费、长缴费。进入到养老保险基金的钱才会有源源不断的收入。
如果说你不让养老保险缴费高,缴费年限长的人多拿养老金,反而是缴费水平低缴费年限短的人多拿,这显然是不公平不合理的,也是无法维持养老保险制度的长期可持续发展。
所以养老金不是谁少谁有理。
当然,我们并不是说否认养老金之间的不合理的差距。
养老金在体现激励机制的同时,也体现了公平原则。
尤其是在每年的养老金调整当中,都会有一个专门的步骤,就是倾斜调整,会对一些弱势群体重点关怀照顾,他们的养老金少,但是可以让他们多涨一些。
这些年养老金的调整方案中,主要是对两类人会倾斜照顾。是哪两类人呢?
第一类人就是高龄退休人员。第二类人就是艰苦边远地区的退休人员。这两类人,他们的养老金水平比较偏低,高龄退休人员是由于参保时间比较晚,个人账户积累比较少。艰苦边远地区的退休人员养老金低,是因为他们当地的经济欠发达,平均工资比较低。
由于这种历史和地区之间导致的养老金差距,是需要去弥补的,是需要去缩小的。
当然了,企业退休人员和事业退休人员之间的养老金的差距也是需要缩小的。
这是由于制度的原因造成的养老金的待遇差距过大。
其实这些年已经有一些省份意识到这个问题,并且在每年的养老金调整方案中,让企业退休人员的养老金涨幅高于事退人员。
所以综上所述,退休金一般是不对因为个人缴费原因造成养老金低的人进行倾斜,而是会对由于历史、制度或地区等造成的养老金低的人群会有倾斜。