企业不交医保，职工生大病怎么办？

只能自巳掏腰包治病，别无它法。

为员工缴纳社会保险"六险两金"，是《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国住房公积金管理条例》明文规定的。

题主的问题背后应该是企业巳经为劳动者缴纳了养老保险(含工伤保险、失业保)险。

暂时没有给员工缴纳医疗保险(含生育保险和大病保险)。

这反映了一个问题，即当地的医疗保险征收是与养老保险分开征收的。国家在全国的试点经验是"六险"一个部门征缴，分别进入社会保险"六险"基金库，减少征收部门，减少用人单位少跑路。

而且"六险"费用是税前行为，能够依法纳入企业生产、经营成本消融。并全部由企业代扣代缴。

只有在养老保险与医疗保险分部门缴纳时，企业可以暂时只缴养老保险。但医疗保险部门会依法追缴，劳动者也可以向国家社会保障网12333举报。