为什么有些地方的医疗保险越来越贵？

医疗保险跟社保一样，呈现逐年上涨趋势，这固然有货币放水钞票贬值的因素，或者说平均收入增长的因素，药费高、检查费高，就医费用越来越高也是重要原因。

就跟养老金一样，有些群体一个月养老金六七千甚至万八千元，如果一位工人缴纳的社保算上公司缴纳的那部分总共1000元的话，就要起码六七个甚至十个八个才能供养一个。

医保也是同样的道理，如果有的人报销比例高，医疗费用高，甚至把疗养的费用都算进去的话，一个人一年就要消耗十几万甚至几十万元，有多少医疗保险也不够填窟窿。

有的人用的多了，钱自然就不够用了，然后就会逐年上涨。至于缴纳的医疗保险会不会还有部分拿去供养体系内庞大的相关人员，就更不好说了。

就在2018年10月16日，蚂蚁保险、信美相互联手向蚂蚁会员推出的“相互保”，重病保障，40周岁以下30万元，40周岁及以上10万元，抱团取暖，单一理赔案例人均只需最多0.1元。

这是划时代的保险产品，财智成功及家人得知后第一时间加入了。毕竟朋友圈有人发起重病的众筹，捐助几十元很常见，而“相互保”无疑更进了一步，更低的成本，更多的保障。

我们每个人其实害怕的不是生病，而是担心一场重病。一场病，可以消灭一个中产。“相互保”无疑就是一把钥匙，即便是最终得病的人多，每年花上百十元，那也很合适，就当是捐助他人了，无疑是在做好事。

我们的医保，完全可以借鉴这种模式。放弃小病的报销比例，只保障慢性病或者大病，比如需要住院的，一年药费治疗费比较高的。对于持续多年高标准支出的，要予以清理清退，这样一年以来，一个人缴纳100元一年就足够了，何必一年要400多元。

落后的模式，以及达不到互联网的公平和透明，这是医疗保险逐年上涨，弃之可惜，食之无味的根本原因。

感谢支付宝，感谢马云，不仅改变了银行，还在改变保险，期待更给力的产品问世。

最后，希望相互保能够长命百岁，不要因为动了保险公司的蛋糕而早早夭折。